职业教育|老年职业教育,被忽略的一片蓝海( 二 )


随着在这个行业干得越来越久,王玥逐渐摸清了其中的门道 。现在在她的微信里有六七个招聘做保洁的群,她也能根据自己的时间安排、距离远近,自由选择自己想接的工作 。
“有一个同事大姐都已经69了,还在干,我觉得她是我的榜样 。我也想一直这么干下去,做一个有用的人 。”
02
老年职业教育,被忽略的老年教育市场
事实上,像王玥这样退休后渴望再就业的群体,不在少数 。
今年70岁的李威,已经开了30多年的出租车 。作为首钢提前退休的员工,因为退休时年龄已经接近50、以及自身初中毕业的学历背景,李威早期找工作碰了非常多壁 。开出租车几乎成为他惟一的选择 。
退休已经5年的崔虹,在出版社干了一辈子的编辑,退休后虽然被聘用到原单位隔壁的一家杂志社继续工作,但在年轻人的工作节奏、交流方式、尤其是在对待这群退休人员的态度中,崔虹还是选择放弃这份工作 。
而在王玥后期认识的保洁同事中,甚至还有退休前曾经在唐山做过局长的 。
在跟这些人群的交流中,他们都提到了一个共同点,那就是退休后想继续工作,证明自己还有用,同时也能帮子女分担点经济压力,但同时社会上一个残酷的现实是,老年职业教育以及对应的就业市场非常的不成熟 。
职业教育|老年职业教育,被忽略的一片蓝海
文章图片
(老年招聘会现场,图片来自视觉中国)
“社会上的这种老年大学、老年社区,基本都是以养生、陶冶情操为主,但其实我们更需要的是一份工作,一个老年职业教育的培训平台,能提供技能培训、也能帮我们安排就业 。”李威说 。
王玥也在采访时反复提到就业信息的不对称、以及再就业技能的薄弱 。
“我其实很希望能有专门的职业教育平台和就业路径,我想尝试更多不同的方向,比如创业培训,我想开一个保洁公司,因为干了一段多少有点经验,但是对于开办公司经验我没有,我需要专业指导 。另外,我还想开服装店,因为我喜欢穿衣打扮,但这些都需要专业人士指导 。”王玥说 。
根据第七次全国人口普查数据显示,我国60岁及以上人口已达2.64亿,来自全国老龄办的数据也显示,“十三五”时期,我国60岁及以上人口年均增加840万,预计“十四五”时期年均增加1150万 。
保守估计,老年职业教育也是一片蓝海市场 。但一个很现实的问题是,当前社会对老年职业教育的重视程度远远不够 。
从职业技能培训的教育层面,2021年双减文件下发,曾经市场最大、付费意愿最高的义务教育阶段学科类培训受阻之后,资本开始将视野追踪到教育的其他领域,其中有提到老年教育、职业教育,但却没有老年职业教育 。
从职业信息对接层面,包括王玥、李威在内的这群退休渴望再就业的人员中,几乎没有一个安全可靠的就业信息平台 。在纷繁复杂的互联网信息中,他们可以说非常无助 。
而从当前老年教育的发展情况来看,如前文所提当下的这种老年大学、老年社区更倾向于艺术、情操方面的培养,几乎不涉及就业指导 。
社会发展进步的过程中,我们不能忘记,有这么一群老年人,不想要学才艺,正想要学一样就业技能、正迫切渴望一份再就业机会 。
(*为保护受访者隐私,王玥、李威、崔虹皆为化名)
(责任编辑:孙颖莹_NB19008)

推荐阅读