大学生|909万毕业生即将报道,青年失业率或创新高,年轻人容易吗?( 二 )
除了国内的毕业生以外 , 我国青年人就业竞争对手还包括国外的留学生 。 由于全球经济环境的影响 , 众多在外留学的大学生看到了国内的的发展前景 , 开始争相回到国内与同期毕业生开始竞争工作岗位 。
有招聘软件对外公布的数据表明 , 海归留学生往国内企业投递简历的大幅度增加 , 比2019年时足足增长了33.9% 。 也就是说在7个留学生中就有5个会选择回国工作 。
这些接受过高等教育的毕业生 , 在就业方面普遍会存在一些就业歧视 。 也就导致一个好的职位 , 会同时有上百名竞争者 。 而真正需要人才的职位由于种种原因 , 一直招不到人 , 求贤若渴 。
总结:
对此我国一再强调未来将会努力消除就业歧视 , 更好的保护临时工人群体、妇女职工以及老年工人的权益 。 而通过以上的分析也可也清晰的看出尽管国家一直在为解决劳动力而努力 , 但这个成果并不是立马见效的 , 还是需要时间和过程的 。 在当下的年轻人能够做到的就只是从自我做起 , 努力学习更多的职业技能 , 提高自己在未来工作岗位中的竞争力 。 或者是消除自己的就业偏见 , 努力适应更多的工作岗位 , 不要一直盯着一个目标 。
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