教师|教师又一薪酬或将落实，人均月入500，教师却不认同：到手才算数
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近些年 ， 教师的待遇和以前相比 ， 有了比较大的提升 ， 主要体现在基本工资每隔几年都有一个上涨 ， 很多经济条件好的省份 ， 都实行了教师的年终奖 ， 比较多的达到了一年七到八万 ， 另外乡村教师也可以获得乡村补贴 ， 让教师们更有盼头 。
【教师|教师又一薪酬或将落实，人均月入500，教师却不认同：到手才算数】
尤其是近几年教育部对于教师薪酬实行监督制 ， 每隔一段时间就要进行督查 ， 这样各地对于教师薪酬拖欠问题终于得到比较好的解决 ， 让老师们安心从教 ， 同时教师们也在各方面需要提升自己教书育人的水平 。
最近大家热议的是乡镇街道办等事业编的车补问题 ， 公务员本身有车补 ， 但事业单位一直没有落实 ， 其实事业单位人员一样需要开车上班 ， 同时也有出差 ， 不过可以进行报销 ， 但是事业编的车补也有很多省份已经进行了发放 。
比如山东省都已经开始了对事业编的车补进行二轮统计和发放 ， 这本身也是应该的吗 ， 不过这个事业编仅仅指的是除教师和医生之外的事业编制人员 ， 难道说中小学教师就不算是事业编制人员吗？
显然中小学教师是事业编制 ， 也是吃财政饭的 ， 令大家好奇的是 ， 本次的车补却没有教师 ， 也有部分地区开始酝酿给教师发车补 ， 毕竟教师的工作地和学校有一段路程 ， 每到周末 ， 都需要自费回家 ， 所以车补也不能唯独没有教师的 。 所以想要让教师得到车补 ， 很多老师并认同 ， 钱发到手才算数 。
有人说教师没有车补是因为教师的层次没有公务员和其他事业编制高 ， 显然是比较荒谬的 ， 虽说以前的教师很容易进入教育单位 ， 但是现在考教师编却并不容易 ， 很多县区招录教师的报录比也达到了好几十比一了 。
也有人说公务员最难考 ， 其他事业单位位居第二 ， 老师应该算都有了车补 ， 而且不低 ， 比如最近的事业编发放的车补分为三个层次 ， 一般人员500 ， 副科级级别600 ， 这也让事业编人员看到了希望 ， 老师同样也看到了希望 ， 山东的事业编车补的发放 ， 给大家带来了新的希望 。
教师作为事业单位中的一员 ， 除了上课之外 ， 并非都待在学校里面 ， 很多外出学习 ， 外出讲课等老师 ， 还有出公差的老师也是需要费用的 ， 我们学校很多外出给学校办事的老师 ， 都是开自己的车 ， 学校也从没有给报销过 。
教师除了部分出公差的人员之外 ， 其实现在实行的县管校聘和教师交流等活动 ， 导致教师大面积流动的情况也出现了 ， 现在的县管校聘 ， 让以前在同一所学校、甚至一辈子就在这所学校上班 ， 家就在学校附近 ， 现在的教师流动 ， 打破了原有的规则 ， 那么教师更应获得车补了 。
最后 ， 小编觉得目前各个省份都在提升教师的待遇 ， 各省也都想获得更多的人才 ， 这样才能提升整个地区的软实力 ， 但是很多人却觉得教师不应该发车补 ， 这也和教育部门的政策相左的 ， 教师薪酬不应该低于公务员 ， 更不应该低于其他事业编人员 ， 对此大家有何看法？可以在评论区留言讨论 。
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