济南|做老师很吃香，但为何那么多老师却选择去机构，而不是去学校
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看似做老师很吃香 ， 但为什么还有那么多老师选择去培训机构 ， 而不是去学校？
现实是：
想真正成为正式老师 ， 但教师编不好拿呀 。 现在像我们这贫困县的县中学都要师范类全日制本科 ， 而且相关专业得匹配 ， 好几年才能引进几名编制内老师 ， 走公招流程 。 如果是绿色通道进编制 ， 必须得全日制硕士以上 ， 师范类专业而且和学校的需求匹配才能进编 。
总之：
每年全国那么多的师范类院校 ， 那么多的本科专科师范类专业 ， 近些年学校一直在进人 ， 该进的也进得差不多了 。 十几年前 ， 以中等师范毕业生为主体的老师队伍 ， 也基本上变成了以受过高等教育的专业老师为主体的老师队伍 。 学校学生的容量是有限的 ， 因此 ， 招聘编制内老师的容量也是有限的 。
而且 ， 现在都不愿生了 ， 城市的中小学生 ， 总体规模是在逐年收缩的 ， 而不是匀速递增的态势 。 从长远看 ， 老师的编制额度和能够当老师的人才市场之间 ， 差距估计会越来越大 。
现在 ， 有很多师范类院校的全日制本科生 ， 毕业后都当不了老师了 ， 而是去卖保险 ， 卖楼房 ， 卖化妆品去了 。 当然 ， 师范类院校毕业的老师 ， 不愿意干销售 ， 那当然可以选择进社会培训机构去任教 。
但说实话 ， 随着现在中小学在全面推行校内课后服务项目 ， 把普通的社会培训机构的生存空间也压缩得差不多了 。当然 ， 也不排除极少数的培训机构 ， 运营得很好 ， 盈利额很大 ， 于是 ， 这些培训机构的老师收入也不错 ， 甚至出名的老师可以在社会培训机构获得不菲的高收入 。
但培训机构的老师 ， 肯定是没有安全感的 。 哪有进体制当正式老师稳定 ， 安逸呀 。 你想啊：一个培训机构找教舞蹈的老师 ， 肯定是找年轻貌美 ， 最好有点名气的老师啊 。 因为培训机构也好招生啊 。 如果你是刚刚毕业的专业舞蹈老师 ， 那培训机构当然是欢迎的 。
当你在机构教了十几年 ， 人老珠黄 ， 韧带硬了 ， 跳不动了 ， 你说 ， 培训机构还会聘你吗？！培训机构也不傻 ， 事实上 ， 培训机构的老师流动性非常大 ， 原因很简单 ， 培训机构只需要年轻的 ， 充满活力和干劲的廉价劳动力 ， 偶尔引进一名有名气的老师扎扎场子就行了 。
大部分都是刚毕业的年轻老师 。 等年轻老师教两年了 ， 有加薪的需求了 ， 他们就会以各种理由辞退 。 然后又引进一批新的年轻老师！但是体制内有编制的正式老师就不一样了 ， 你跳不了舞了 ， 学校也不会辞退你 ， 除非你犯法判刑了 。 否则 ， 体制内是不会轻易开除人的 。
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