教育|当“伸手族”和“躺平党”越来越多时，我们该如何培养孩子的独立意识？( 二 )
但是 ， 另一个朋友家境非常普通 ， 夫妻俩就一点微薄的退休工资 ， 孩子也是名校毕业 ， 一样家里蹲 ， 说是找不到满意的工作 ， 父母劝他几句 ， 就发火说父母没有本事为自己找一个好工作 。
这个时代的年轻人似乎缺乏工作动力 ， 原因是他们很少直面生存的压力 。
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当教育成为竞争最激烈的领域时 ， 孩子们便成为了宇宙的中心 ， 是每个家庭人力物力财力倾斜的重点 ， 再穷不能穷教育 ， 再苦不能苦孩子 。
他们唯一的压力就是学习 ， 大学毕业意味着完成了人生的重任 ， 他们没有工作的紧迫性 ， 更不觉得自己需要承担经济责任 。
我觉得如果想让孩子将来顺利开启职业生涯 ， 尽早让孩子体验工作是个好办法 。 孩子们只有经过工作的锻炼 ， 享受工作带来的成就感 ， 才会了解工作的价值和意义 ，才会知道工作不仅仅是为了养家糊口 ， 而是人格尊严和自我价值实现 。
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高中生做兼职工作一直是北美的优良传统 ， 餐馆、商店、娱乐中心、旅游景点都会专门为学生提供工作 ， 学生们可以在上课之余每周挤出 5-10 小时工作 ， 或者暑假期间工作六到八周 。
沃伦巴菲特6 岁时 ， 整个夏天都在卖口香糖和可口可乐； 比尔·盖茨 16 岁时 ， 整个夏天都在担任国会传票员； 杰夫·贝索斯16 岁时 ， 整个夏天都在为麦当劳做汉堡 ， 这些都是最经典的北美成功故事 。
但是 ， 近几年北美青少年就业总体大幅下降 ， 夏季工作人数从过去的50%降到如今的20% ， 原因是精英大学不青睐带薪工作 ， 北美青少年现在忙于暑期学校、社区服务、体育竞赛训练、无薪实习、志愿者 ， 目的是满足大学录取标准 。
很多专家指出这不是个好现象 ， 斯坦福大学前新生院长 Julie Lythcott-Haims认为 ， 暑期工作对青少年非常重要 ， 他们可以在一个真实的世界里 ， 经历职场起步阶段的困难 。 虽然他们薪水不高 ， 也会犯很多错误 ，但是经过磨练和努力、习惯和适应 ， 最终会获得尊重和成就感 ， 也会了解工作的价值和意义 。
我女儿在服装店上班 ， 虽然只是一份最简单的工作 ， 甚至可以说是最底层的工作 ， 但是她在这里学到了社交技能、职业道德、解决问题的能力 ，学会了在努力工作中找到满足感 ， 也大大地增加了对自己的信心 。
她上班第一天的任务是拿着洗手液 ， 站在店门口 ， 提醒客人清洁消毒 。 但是 ， 对她来说 ， 这份看似简单的工作 ， 做起来并不容易 ， 很多客人完全不理她 就径直走进店里 ， 这让她不知所措了好久 。
不过 ， 最后她还是找到了办法 ， 她跟我说 ， 她的经验就是说话声音要大 ， 态度要不容置疑的坚定 ， 同时又不失礼貌 ， 这样效果就会大大好转 。
她去服装店上班坐地铁来回需要三个小时 ， 上班时间不能看手机和人聊天 ， 有的同事对她这种新人没有耐心 ， 甚至给她脸色看 ， 每天工作结束还要忐忑不安地等待店长的评价和反馈 。
在一开始的新鲜感消失后 ， 她觉得又累又有压力 ， 有点不太想去了 ， 由于觉得半途而废太丢脸 ， 她还是坚持了下来 。 现在她已经是一名业务娴熟的员工 ， 无论是店内陈设还是销售和收银 ， 她都得心应手 ， 她自己觉得又骄傲又开心 。
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这份工作经历也让她开始思考自己未来的职业和人生 ， 我也借此机会和她分享我的工作经历、我对研究和写作的热爱 。
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