人力资源管理是干什么的 人力资源管理是做什么的


人力资源管理是干什么的 人力资源管理是做什么的

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1、人力资源管理 , 是做公司或者企业人力方面的统筹管理 , 也叫做HR 。
2、人力资源管理 , 是人事管理的升级 , 是指在经济学与人本思想指导下 , 通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用 , 满足组织当前及未来发展的需要 , 保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称 。它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程 。也是公司一个重要的职位 。
【人力资源管理是干什么的 人力资源管理是做什么的】3、学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块:人力资源规划;招聘与配置;培训与开发;绩效管理;薪酬福利管理;劳动关系管理 。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在 , 帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质 。

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