教师|教育部提出绩效分配“新方案”，这三类老师工资上调，期待一下
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近年来 ， 教师资格考试热度持续高涨 ， 我们来看一组数据 ， 教师资格考试全国报名2018年651万人 ， 2019年接近900万人 ， 而2021年直达1000万人 ， 这说明一个什么问题 ， 说明了人们对教师职业的认可度在逐步提升 ， 毕竟教师的薪资待遇在不断完善 ， 国家在编制上也给予了优先保障的需求 ， 教师职业吸引力更是在不断增强 ， 当然教师资格证考试的难度也在加大 。 当然这些 ， 并不是笔者要说的重点 ， 笔者今天要说的是随着教师绩效政策的新调整 ， 以下三类老师工资待遇要上涨 ， 跟着笔者来仔细看看 。
第一类、班主任 。 众所周知 ， 班主任就没有轻松的 ， 不仅是主课老师 ， 需完成教课任务 ， 还得管理班级中繁杂琐碎的事务 ， 要的协调跟学校还有家长以及孩子之间的沟通 ， 但一直以来班主任津贴是极低的 ， 这就导致无人当班主任的窘境 ， 好在学校跟相关部门也意识到了这一点 ， 要求提高这部分老师的工资 ， 绩效工资也将向班主任倾斜调整 。
第二类、一线工作的高职称教师 ， 职称高工资高 ， 这是大家公认的事实 ， 笔者也就不做过多的赘述 。
第三类、乡村教师 ， 乡村老师工作条件相当艰辛 ， 正是他们扎根在前线还有无数乡村孩子的光明未来 ， 对于对农村老师的嘉奖 ， 也绝不能仅停留在口头 ， 提高他们工资待遇更刻不容缓 。
【教师|教育部提出绩效分配“新方案”，这三类老师工资上调，期待一下】
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