|入职一家公司需要背调，都要调查啥？
背景调查的重要性：根据应聘的职位 ， 85%以上的公司都会进行背景调查 ， 通常是发offer之前的最后一步 ， 前面表现得再好 ， 背调过不去 ， 也不会被录取 ， 即使发了offer或入职了 ， 也会因此被辞退 ， 已经遇到不少这样的案例了 。
【|入职一家公司需要背调，都要调查啥？】背调的渠道：通常会告知应聘人下一步要进行背景调查了 ， 要求应聘人签署背调授权书、提供证明人和联系方式 。 背调会由招聘公司或专门的背调公司进行（根据应聘岗位的重要性和公司的预算） 。
调查内容通常有以下几项：
1、工作时间和职位 。 根据应聘岗位的重要性有可能还会调查前几段的工作时间 ， 看是否和你的简历内容一致 。 提示：简历上的工作时间和职位要准确 ， 如果有误差 ， 要在背调前提出 。
2、工作表现 。 其他人给你的评价 。 提示：会通过上级 ， 同级 ， HR了解 ， 如果你离职前有上级给你写的推荐信 ， 将是一份强有力的文件 ， 可以在背调前拿出 ， 会省很多事 。
3、薪资证明 。 不管你的理由如何 ， 会要求你提供3种形式中的一种即可 。 （1、盖公章的薪资证明 ， 2、连续3个月的工资单 ， 3、银行流水） 。 提示：在面试谈当前薪资时不能有水分（但建议大家谈年薪 ， 这样工作+奖金+其它会多一些） ， 一般大公司会要薪资证明 ， 目前很多的企业还不需要 。
4、学历和证书 。
再次提示：如果你觉得调查上面几项会和你的简历、面试有误差 ， 要在背调前提出 。
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