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根据国务院：
【南京年假工资怎么算？不休年假几倍工资？】
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职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入 。
根据规定，用人单位经职工同意不安排年休假以及对于职工离职未休年休假的，用人单位都应按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬 。
注意：
1.包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入（100%部分）及法定补偿（200%部分） 。
2.年休假不足一整天的，不支付 。
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