考试|小米HR坦言,985和普通毕业生的实际差距,指明努力的方向( 二 )


其次:学生会更有规划 , 从大一开始就做自己未来的规划 , 会经常参加国际性很专业的行业交流 , 去学习经验 。
最后:有的同学很有头脑 , 在学校和国家大学生创业的扶持下 , 有的会去社会上寻找投资 , 开始创业 , 毕业的时候已经在行业里有了初步的思维 。
面试官表示这样的学生录取之后 , 上手会更容易一些 。 而学生会主席的能力 , 应用到金融或是计算机领域都没有什么实际价值 。
言语犀利的同时 , 指明学生发展的方向关于小米面试官的这些话 , 确实有些伤人 , 而且有些片面 。 不是所有的985都那么优秀 , 也不是所有的双非院校都那么一无是处 。
但是这些犀利的言语 , 也是同学们大学期间努力的风向标 。 我们知道了大企业更看重的是学生自身的专业水平和行业思维 。
大学期间做好规划 , 在自己的领域里不断地纵向发展 , 做好未来的规划和行业的了解 。 更能得到企业的青睐 。
可以看出来同样都是大学生刚毕业 , 但是面试官更喜欢的是在领域里有一定经验 , 好上手的同学 。
同学们可以在上学期间去行业内的公司实习 , 了解一下大致情况 。 自己尝试去创业和研究更深的学术 , 来增加自己和985同学的竞争机会 。
笔者寄语:
小米HR的话确实伤害了一部分同学的自尊心 , 但是我们要看好的一面 。 她同时说明了学生在大学期间更应该做的事情 , 同学们行动起来吧 。
今日话题:你对小米HR的话怎么看?


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