考试|小米HR坦言，985和普通毕业生的实际差距，指明努力的方向
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我国985高校只有39所 ， 每年能够考上的同学不足2% ， 985也被人戏称为98.5%的人考不上的学校 ， 985高校成了很多毕业生未来发展的分水岭 。
毕业之后 ， 同学们都想去大企业 ， 对小企业瞧不上眼 。 而大企业对于员工的要求也要更高一些 ， 不少企业要求学生必须985或者211毕业 。
能考上名校的学生毕竟是少数 ， 考不上名校的学生未来就没有机会了吗？普本的学生应该怎么做 ， 才能完成自身的超越呢？
小米公司HR的一条面试视频火了 ， 里面详细地说明了 ， 公司对于985和普通高校学生的看法 ， 同学们可以借鉴一下提升自己 。
小米HR坦言 ， 985学生和普本学生区别在这里面试的男学生 ， 是一名金融专业的普通大学毕业生 。 上来也是言辞犀利 ， 直接询问HR：“我们都是大学毕业 ， 都没有经验 ， 为什么要985不要我？”
【考试|小米HR坦言，985和普通毕业生的实际差距，指明努力的方向】小米HR 的回答 ， 很值得我们同学借鉴 ， 我们一起来看一下 。 面试官问学生英语水平怎么样 ， 学生表示自己过了英语四级的考试 。
这在面试官眼里就是和985大学同学的区别 ， 985大学的学生不会以英语四级考试为目标 。 多数人会去考雅思和托福 。
面试官问学生的计算机水平 ， 国二刚过 。 这一点在面试官眼里同样不合格 ， 表示这就是刚刚开始学习编程的水平 。
小米公司新招聘的985毕业生 ， 即使刚毕业 ， 已经非常精通计算机语言 。 安排个程序任务 ， 同学组织几个人就可以开始做了 。
随即面试官觉得同学是学金融的 ， 计算机水平不高也可以理解 。 开始和同学对比金融方面的差距 。
面试官表示 ， 普通本科毕业生没有机会接触外面具体实践操作 ， 一切停留在理论阶段 。 985毕业生会在大三大四的时候 ， 开始参加大型金融集团的实习 ， 实习时间最少六个月 。
小米HR表示 ， 差距还体现在校内表现上这时候主持人也意识到同学的尴尬 ， 对小米面试官说 。 除了这些英语和计算机的硬件条件之外 ， 还有什么其它考核没有？
毕竟学生在校期间的表现也很重要 ， 可以体现同学们的能力 。 面试官表示是考核的 ， 于是问学生在大学期间觉得最成功的事情是什么？
同学表示自己是学校的学生会主席 ， 平时负责学校学生的一些管理之类的工作 。 学生会主席在我们看来是一名学生很优秀的表现 ， 但是在面试官眼里不这么看 。
面试官表示 ， 学生是学金融专业的 ， 大学期间把大量的时间用在了管理上 ， 这是背道而驰 。 相比985同学在校期间的表现 ， 有这三点差距：
首先：985毕业的学生会更专注自己的学业 ， 有的学生很专业 ， 在行业内尖端的杂志上发表过想法得到认可 。
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