留学生|海归“不吃香”了？HR宁要国内名校生，也不要留学生的原因很简单( 二 )
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一般用人单位招聘时，都会有个学历门槛，将不达标的人拒之门外，但现在很多毕业生会把学历看成获得工作的首要条件，于是出现了越来越多混学历的人。只想拿到更高的学历，但自身实力却没有提高多少，实力与学历不符，这样进入用人单位后，也是会被淘汰的。学历是进入企业之前的筛选项，有实力才是硬道理。
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现在无论什么行业，都讲究工作效率以及对公司有多大贡献，如果长期因为能力不够而导致工作效率低，企业是没有理由继续提供工作岗位的，毕竟现在竞争那么激烈，要把有限的岗位留给更有能力的人。其实无论在哪里上学，都要花时间来提高自己，所以大学生在学校时，就要着重对自己各项能力的培养，努力学好专业知识，并且把理论与实践相结合。如果认为本科学历不够，也可以选择继续深造，让自己在专业领域中学到更多、更新的内容。今日话题：你认为企业是否应该招聘留学生呢？
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