忻州|山西一女老师提出离职，学校以服务期未满向其索赔42万，该赔吗？
【忻州|山西一女老师提出离职，学校以服务期未满向其索赔42万，该赔吗？】
文章图片
文章图片
教育是一项长久且必须持续性发生的工作 ， 因为断断续续很容易影响孩子的身心健康 ， 所以现在的学校基本上都会和老师约定一个服务期限 ， 但是就像恋爱的两个人处了5年也会累 ， 有时候老师教着教着就是不想教了 ， 可是学校又不愿意放人 ， 于是纠纷就这么出现了 。
这里就要说到贾某青的案例 ， 2008年贾某青从学校硕士毕业 ， 并被忻州师院录用 ， 不过干了7年之后 ， 贾某青觉得目前的生活和工作 ， 已经很难让她再进步 ， 因此想脱产花3年时间专心去西北师范大学攻读博士 ， 让自己得以提升 。
忻州师院认为一个教师愿意提升非常好 ， 支持其决定 ， 并依旧为其发工资和补贴 ， 总共是13万余元；学校这样对待贾某青 ， 贾某青也很想回报对方 ， 2018年成功拿到博士学位之后 ， 选择和学校签订了一份《协议书》 ， 约定为忻州师院工作服务满五年（2023年止） 。
不过贾某青回到工作岗位干了1年之后 ， 心里面有了别的打算 ， 就不想干了 ， 想要离职 ， 可是学校花了这么多钱、这么多时间和精力培养出来的教师 ， 且服务期都还没有满 ， 怎么可能就这么轻易放了？所以贾某青就没有能离职 。
那么这里就有一个问题 ， 服务期内 ， 教师可不可以离职？忻州师院作为公立学校 ， 其和贾某青产生的纠纷适用于《事业单位人事管理条例》《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 。
而《中华人民共和国劳动法》第三十七条就规定 ， 劳动者想要离职 ， 只需要在30天内以书面形式通知用人单位 ， 就可以解除劳动合同 ， 也就是说劳动者享有在任何时候离职的权利 ， 所以在学校不准贾某青离职之后 ， 贾某青提起劳动人事仲裁 ， 仲裁委员会同意她辞职 。
不过前面说到了 ， 这是在服务期内 ， 也就是说他们不可能随随便便就“分手”了 ， 《中华人民共和国劳动法》第二十二条规定 ， 劳动者违反服务期约定的 ， 应当按照约定向用人单位支付违约金 。 贾某青离职是可以离职 ， 但不能这么轻易离职 ， 还得交违约金！
贾某青想要轻轻松松绕过这一点的如意算盘是落空了 ， 并且忻州师院起初是向人民法院起诉要求贾某青补偿51万余元 ， 后来撤诉之后又在2020年7月6日向劳动仲裁委提出 ， 要求贾某青支付42万余元的补偿费 ， 铁了心的要她给钱 。
那么在仲裁委都同意了贾某青离职的情况下 ， 贾某青还需不需要支付违约金？当然需要 ， 离职和支付违约金额本身并不冲突 ， 到这里的情况就是 ， 忻州师院愿意放人 ， 是贾某青也需要先把违约金交了 ， 贾某青很理直气壮 ， 表示愿意交违约金 ， 但是学校违约金金额不对劲！
贾某青认为应该和之前也违约离职的某位教师一样 ， 最多是18万元 ， 要么就按之前他们给她花了多少她就还回去多少 ， 那么忻州师院的金额是不是高了？当然是高了 ， 《中华人民共和国劳动法》第二十二条规定：违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用 。
推荐阅读
- ASC|南京艺术学院，一女大学生竟穿黑丝参加期末考试，网友们纷纷调侃
- 浙江省|浙江一女老师因学生考试成绩不理想失声痛哭：两门加起来还没60分
- |英语老师拖堂班主任接着上课致一女生尿裤子全班尽知，妈妈做法让人服
- 山西|山西国家级“非遗”剧种首次进入戏曲高等教育
- 山西农业大学|一线教师，教学有苦也有甜，教学实践中的几点感悟
- 山西大学|第二批双一流，山西大学能否成功入选？中北大学赵振波：没悬念！
- 长安大学|吉林初一女生的数学试卷走红，答案离题千里，网友却说答得好
- 疫情|山西财大微电影《你的背后是中国》获优秀奖
- 民居|230余名国际学生“云探索”山西古建
- 白岩松|初一女生曝光真实寄宿生活，字字戳心！白岩松：打死我也不让孩子住宿！