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护士|不同学科之间的区别（三-医学）( 三 )


虽然药师的薪资待遇上不如同级别的医生 ， 但因为不用正面面对患者或者家属 ， 胜在稳定和安定 。
工作环境上 ， 如果是西药房还好 ， 因为部分药物均需要恒温或者冷藏 ， 所以无论春夏秋冬 ， 药房的温度永远都一样 。 但如果是中药房就差一些 ， 没有恒温空调不说 ， 身上常年中药味道 ， 下班了都散不去 。
如果不追求收入的话 ， 也算一种不错的选择 。
（2）第二种选择就是去医药公司做药物研发等职位 。
只不过 ， 因为药物研发的成本巨大 ， 所以目前大中型企业的研究员学历要求越来越高 。 想带头的话基本都是博士 。
医药公司一般也都会有一个比较出名的岗位：医药代表 。
作为医学生最后的选择 ， 这类岗位入职要求很低 ， 但没有项目傍身的话 ， 就是一个低收入的跑腿 。
不过在医药公司工作的话 ， 无论是研究员、医药代表等 ， 一旦能够跟项目挂钩 ， 收入都属于指数型增长趋势 ， 非常可观 。
五、行业永恒的主角：医生 。

作为医学专业的“扛把子” 。 成为一名临床医师基本上是所有学医人的梦想 。
当然 ， 因为医生的工作性质过于特殊 ， 很多情况下能够决定他人的健康和生命 。 所以医生这个职业不仅起步晚 ， 而且干多久就得学多久 。
这也是“劝人学医 ， 天打雷劈”的来源之一 。
这里先说明一下公立医院的等级分类（详情可自行百度百科）：
医院分成一、二、三级；
一、二级医院分别分为甲、乙、丙三等；
一级医院：（病床数100张以内）属于基层医院或卫生院；
二级医院：（病床数在101张—500张之间）属于地区性医院 ， 可以进行科研和教学任务；
三级医院：（病床数在501张以上）属于区域性的大型医院 ， 可以进行科研和教学任务 。
而三级医院再往下分为特、甲、乙、丙四等；
评级由标准综合考核检查的分数进行区分 。
不过目前国内还没有官方承认的三级特等医院 ， 或许北京协和总院勉强够得上 。 但一般情况下还是以三甲医院为主要对象 。
PS.因为二线城市的收入比一线要低不少 ， 而私立医院的迷惑性行为较多 ， 所以个人认为 ， 以下就以一线城市的公立医院为例比较好：
一般情况下 ， 公立医院也分社招和校招 。
但社招的岗位一般都是各科项目带头人 ， 光是学历要求就是博士 。 这种岗位一般都是给退休或者提前退休的主任医师留的 。
而医生的真正来源主要是经大学医学院推荐而来 ， 并完成医院各项考核后得到留用机会的学生们 。
当然 ， 为避免辛辛苦苦培养的未来医师一毕业就跑路 ， 所有医院的实习名额极具地域性 。
如果不是特别优秀或者降维打击（例如清华大学协和医学院的学生跑到河北省的医院竞争实习名额） ， 否则医学生实习对象一般都是同省医院 。
流程的话：首先由医院给出实习名额 ， 分配给同省各大学的医学院 ， 然后由医学院根据学生自己的意愿以及各项考分决定是否直接派遣还是调动派遣 。
所以如果想成为医生 ， 从大一起 ， 挑战就出现了 。
本科的医学专业基本是五年学制 。 教材数量和厚度与法学专业携手在十二科学科门类中一骑绝尘 。
“啃书”和“考试”也成为了所有医学生的必备技能 。 而且在前半段的职业生涯里 ， 这两项技能也得放在快捷技能槽的前二位 。
好不容易 ， 辛辛苦苦熬到大四时 ， 除了准备各项考试之外 ， 还得忐忑地等待学校的派遣 。 光是这一步 ， 对学生的压力可想而已 。
如果自身不够优秀或者品德不端 ， 就可能在这里被打入凡尘 。 毕竟实习时被分到一级医院 ， 毕业后再想进入三级的几率实在太小了 。

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