事业单位|在体制内单位调动，主要的调动情形和调动方式有哪些？调动的难度大不大？怎样才能实现调动？( 二 ) 事业编制

机关事业单位人员调任调动主要取决于以下因素：

一是调任的机关同意接收；
二是调出的机关同意调出；
【事业单位|在体制内单位调动，主要的调动情形和调动方式有哪些？调动的难度大不大？怎样才能实现调动？】三是组织部门同意办理相关手续。

所有的这些组织程序都需要很多部门一把手来签字，这也决定了调动手续不是任何人能够启动的。这也决定了，非组织主动操作，必须有一定的资源才能真正的启动调动调任程序，这个可能很多人都能理解，我们在这里不多做介绍。
所以在机关中，人们也经常将人分为几等：一等是调任过来的领导干部；二等是军队转业回来的干部；三等是调任过来的普通人员；四等是通过考试进入到机关的人员。
此外，公开招录考试并不是调动的一种情形，但公开遴选考试是公开选拔调动的一种方式，这也是为什么遴选到新单位的人员是不实行试用期制度的。目前在职的公务员只能通过遴选的方式到新的公务员单位任职，事业单位人员可以在单位同意报考的前提下，进入到公务员队伍工作。