大学生|“无编制”公务员兴起，人到中年也有机会，福利待遇很可观大学生

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【大学生|“无编制”公务员兴起，人到中年也有机会，福利待遇很可观】

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公务员的岗位在很多人的眼中是比较吃香的，而那些拥有编制的更是成为香饽饽，因此岗位的竞争就变得异常激烈，想要跻身其中可谓是“难于上青天” 。

体制内的公务员越来越多，要求也就越来越高，基本上都是要求35周岁以下才能报名的，所以对于那些年龄有些大的人来说就没有什么机会了。
面对激烈的“考编”竞争，很多人就把目光放在了“无编制”公务员的考核上，相比较编制来说，报名要求更低，大学生更容易上岸，而且对于年龄的限制也不那么严格了，很多人到中年的人也还是有机会的，因此“无编制”公务员也逐渐兴起。
“无编制”公务员悄然兴起，人到中年也有机会，福利待遇很可观随着公务员考试的火热程度逐年上升，想要在这场无声的“战争”中胜利可以说是非常困难的，而且编制岗位的招录比也逐年上升，这让大学生们陷入到了更艰难的境地中。
其实大学生们未必要考取编制，很多“无编制”公务员也是一样享有公务员的优厚待遇的，而且对于报考的要求也不会那么严格，相对来说也是比较好上岸的。
所谓“无编制”公务员，顾名思义就是没有公务员的编制，但是却属于公务员的范围内的，基本上以合同制为主，虽然没有带编的公务员那么稳定，但是也是非常不错的，而且报考人数也比较少。
我们都知道编制考试报名条件中对于年龄、学历等都做出了详细的规定，这样就让很多人到中年，想要寻求安稳工作的人被拒之门外，也增加了大学生的竞争压力。
而“无编制”的公务员其实岗位需求量是比较大的，对于年龄和学历的限制没有那么严苛，年龄更是扩大到了40-50岁，这给了更多人机会，也给了大学生们更多的选择时间，不会再因为年龄的限制而错失机会。
虽然招考条件不那么严格，但是依然能够享受公务员的同等待遇，而且由于大部分的岗位都是在基层或者是一线的，所以会给予更高的薪资标准和福利补贴，因此在薪资即福利待遇上也是非常好的，大学生们可以根据发展的方向进行选择，增加自己上岸的机会。
关于学生们关心的是否稳定的问题，其实也不必过于担心，是正式签订劳动合同的，而且基本上是3-5年一签，对于用人单位和求职人员来说更加灵活一些，合同期满想要续签的也比较容易。
虽然“无编制”公务员报名门槛不高，但是学生依然不能放松警惕首先，目前对于“无编制”公务员的开放还属于试点实行的阶段，只有在上海、江西、以及四川等个别地区实行，所以学生在报考之前一定要看清自己的地区和岗位是否有报考的机会。