教师|浙江一中学老师被解雇，学校公布原因，网友纷纷评论曾有解雇经历
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根据教育部的要求事项 ， 现任教师反复强调严格禁止收费进行授课 。 一旦发现 ， 他们就会严肃对待 。 在教育部和其他教育行政部门的严格约束下 ， 许多在职教师都能遵守教师的伦理和风格要求 ， 树立榜样 ， 严格要求自己 。 但是 ， 为了挣取更多的钱 ， 有少数教师开始存在一定的逃脱心理 ， 顶风犯罪 ， 破环市场规则 ， 也破坏了他们的未来 。
浙江一中学的老师被开除了 ， 学校发表了理由 。
江老师原本是浙江慈溪育才中学的数学老师 。 他的教学能力很好 ， 但他没有遵守教师的原则和底线 ， 最终被学校开除 ， 面临着尴尬的情况 。
根据学校发表的理由 ， 在黄海中学到2020年8月到2021年9月之间的江老师的教导中 ， 江老师为他的班里的学生非法授课 。 事件终于公开后 ， 学校认真对待 ， 取消了与他签订的劳动合同 ， 并从教育团队中剔除了他 。
【教师|浙江一中学老师被解雇，学校公布原因，网友纷纷评论曾有解雇经历】另外 ， 还提醒学校积极配合学校实施禁止教师支付学费进行补课的规定 。 只要父母不签名 ， 即使每个老师都有违反规则来上课的想法 ， 他们也不能招募学生 。 因此 ， 另一方面 ， 学校在加强教师管理的同时 ， 家长也需要积极协助 。
江老师的解雇消息公布后 ， 有几个网民表示值得一提 。 据网友透露 ， 江老师曾在慈溪阳光实验学校担任中学数学教师 ， 并确立了该学校的编制 ， 但他犯了重大错误 ， 因此他最终被学校开除 。
换言之 ， 这是江老师第二次被学校解雇 。 以前 ， 育才中学本着“治病救人”的思想雇佣了江老师 。 谁能想到 ， 江老师没有珍惜这个辛苦工作的机会 。 相反 ， 他利用教师身份的便利性 ， 失去了他的工作 ， 也破坏了他的未来 ， 而且还违反了支付金钱私下补课的规章制度招募学生 。
结果 ， 被两个学校依次解雇了 。 据推测 ， 在当地教育制度中 ， 江老师的口碑遭到了破坏 。 自己造成的结果在当地地区继续找教师的工作是非常困难的 。
教师私下收费补课为何还会发生？
教育部在几年前违反规定的授课问题发表了对应方针 。 但是即便是这样仍然有一些教师进行违规操作 。 对于这种违反规则的行为 ， 就让人不禁好奇教师进行收费补课不是早就被禁止了吗？
在我看来是 ， 这种情况的发生有以下几个理由：
1、是监管起来很困难
一些教师组织学生参加非法补课 ， 并在自己家中选择补课地点 。 这样一来 ， 只要学生本人和家长不透露此事 ， 很少有人知道 。 因此 ， 在这种情况下 ， 相关监管部门很难发现一些教师从事非法补课 ， 这样子的话这些教师就可以进行长时间的补课 。
2、是惩罚力度不够大
我们经常说 ， 违反规则来组织辅导班的老师会严肃处理 。 但是 ， 不同学校的处理能力还有很大的不同 。 一些私立学校解决方法就是适当地进行解雇和减薪等制裁 。 但是 ， 几乎所有的公立学校 ， 都是对老师的评定根据绩效来定 。
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