物理|本科毕业后才明白，“理科生”和“文科生”并不止在薪酬上有差距
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“学好数理化 ， 走遍全天下”的口号喊了许多年 ， 学生和家长多数会以为 ， 只要学理科就能更好找工作 ， 薪酬待遇也更高 。 大学毕业后才发现 ， 情况并没有那么绝对 。
“文理之争 ， 谁更吃香”一直是大学生中的热门话题 。 确实在恢复高考以后的几十年中 ， 我国工业方面处于高速发展的阶段 ， 理工科学生自然就业情况更乐观一些 。 然而随着大环境的变化 ， 用人单位对大学毕业生的需求也会有所调整 。
毕业后才知道“学文”和“学理”的差距 ， 不止工资不同
如今高考的人才选拔制度 ， 已出现逐渐淡化文理分科的趋势 ， 可是物理和历史的选科方向 ， 和大学专业对应的发展方向 ， 还是存在明显的文理之分 。
身在象牙塔中的学生 ， 对于文科和理科的本质性区别 ， 可能了解得并不透彻 。 但是对于已经经历过就业和工作的大学毕业生来说 ， 看得更加分明一些 。
大学应届毕业生 ， 在找工作的时候就会发现 ， 招聘会上面向理科生的职位会更多一些 ， 薪酬标准也更高 。 理科生想去做文职类工作也可以 ， 但是绝对没有用人单位敢在技术岗位上聘用文科生 。
刚刚就业后的大学生们 ， 差距最大的要数薪酬方面 。 文科生毕业后的工作 ， 看似稳定而清闲 ， 实际上拿到手的多数是固定工资 ， 属于企业中的后勤保障部门 ， 很难拿到高额的奖金 。
理科生毕业后 ， 经过一段时间的经验积累 ， 几乎已经成手 。 多劳多得的工薪制度 ， 几乎会让理科生的薪资待遇上升到一个新的高度 ， 让不少文科生望尘莫及 。
在工作5年左右的时间后 ， 优秀的理科生会逐渐成为公司业务的核心成员 ， 自然也会更受领导器重 。 如果管理能力和情商双重在线 ， 很有可能会被提拔到管理岗 。
文科生因为工作性质的关系 ， 很难受到领导的注意 。 如果没有展示自己才华的机会 ， 很有可能会错过被提拔的黄金年龄 。
35岁以后 ， 要是没有机会在工作中上个台阶 ， 就会面临被取代的危机 。 不过理科生也会面临发展瓶颈 ， 如果只有技术没有管理能 ， 也会面临非升即走的尴尬局面 。
“文科”和“理科”如何选择？哪个更容易些？
高考的选拔制度一直以来 ， 都跟国内的高等教育趋势挂钩 。 企业需要大量专项人才 ， 高考便有了文理分科 。 如今经济发展需要更多的复合型人才 ， 那么高考自然也要随机应变 ， 取消明确的文理分科 ， 改为选科制度 ， 不仅更人性化 ， 也更利于激发学生的潜在能力 。
如今的中高考制度 ， 意在学生的兴趣基础上 ， 培养复合型人才 。 淡化文理分科的界限 ， 根据能力判定薪酬和晋升机会 ， 而与学科无关 。 于是学生们再次面临选科难的问题 ， 到底该如何选择才能离成功更近一步呢？
即便现在没有明确的文科生和理科生了 ， 可是大家会习惯性地把物理方向的学生划为理科 ， 而把历史方向考生划到文科 。 高考填报志愿的时候 ， 也不再是文理分家 ， 而是具体的学科限制 。 学生如果有喜欢的专业 ， 可以通过专业选科要求来决定高中选科方向 。
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