教师|教师将实行“劳动年龄制”？对年轻教师更有利，发展前景非常好退休

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教师，作为教书育人的职业，致力于为国家培养各类优秀的人才！

近几年，针对退休改革，一直是大众关注的话题，延迟退休政策已经势在必行，却引起很多人的不满，毕竟不同工作岗位的人，在工作中付出的辛苦也会有所不同。
但如果全都按照延迟退休的政策实施，那势必有一些特殊高压、高强度的工作者，会提出质疑，比如医生、教师等行业，医生自然不必多说，有几个医生不是24小时随时待命的。
大众对于教师退休方式的讨论，一直没有间断过，其中最主要的原因是教师享有超长寒暑假，在国内众多岗位中也是很少见的，也正是因为这个原因，引发对教师的不满。
实际上，教师的工作量有多大？相信在家看管过孩子学习的家长，能略有感受，尤其是比较淘气的孩子，能让家长到崩溃的程度，更何况是老师要应对一个班几十个学生。
教师将实行“劳动年龄制”？有关部门放出信号针对延迟退休，大众一直持有不赞成、不支持的态度，但奈何只能按照国家的政策行事，但有关部门再次放出信号，未来教师或将实行“劳动年龄制”的退休方式。
也就是国家规定符合退休标准的工龄，只要是教师满足退休要求，就可以申请退休，这对于整个教师行业来说，无疑是一个天大的好消息，尤其是对年轻的教师更有利！
很简单的例子，现在一般师范生毕业只有25岁左右，然后参加考试入职教师岗位，顺利的话一次考试就能上岗，成为教师后在岗工作30年也只有55岁。
完全不符合目前延迟退休规定的退休年龄，想退休教师至少要在岗位上再多干5~10年，这对于已经从事30年教学工作的老教师而言，无疑是雪上加霜的节奏。
即便是现在的大学生，为了自己更有竞争力，本科毕业后坚持考研，研究生毕业也就是只有28岁左右，工作30年也很难达到退休标准，所以教师行业实施“劳动年龄制”或许更合理。
为什么说实行“劳动年龄制” ，对年轻教师更有利？今年，国家有关部门提出“双减”、课后服务等政策，为了从根本上给学生减负，意味着教师的任务更重了，也会延后下班的时候，但如果能实行劳动年龄制，教师就可以弹性退休。
退休的时间提前了，教师也能尽早休养生息，要知道多数人过了50岁后，身体衰老的速度会呈直线式升高，尤其是长时间说话、站立、吸入粉尘的教师。
多工作一年都可能会加重身体各项机能衰退的速度，所以，对现在年轻的教师更有利，其一，教师早退休空出的编制，就能留给年轻教师；其二，年轻教师退休提前，也能早休息。
一些人会认为：教师的工作多清闲呀！多工作几年有什么关系？除了当局者又有几个人能真切地感受到教师的辛苦，教师的工作远没有大家看上去那么容易。
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