银行|银行的“离职率”越来越高，看似光鲜亮丽的工作，没想象中轻松国企|大学生|大学

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大多数学生十几年努力学习，为的就是能考上一所好大学，毕业后找到更好的工作。

国家在不断地发展和壮大，人们的生活质量也得到了很大的提升，致使现在的大学生，在就业的时候，更偏向找一个稳定且体面的工作，这也是家长们最想看到的。
能让家长称得上是好工作的岗位，仔细了解就会发现，多数都是铁饭碗岗位，其中包括公务员、事业单位和国企，不同的岗位有独特的优势，学生可以根据自身的需求进行选择。
众所周知，公务员是最具“铁饭碗”特色的岗位，但同时也是最难获得的岗位，其次是事业单位、国企，国企最大的优势招录的人数多，报考的学生上岸的几率大。
作为国企的单位有很多，其中人们在生活中经常能接触到的，比如银行、地铁、中国烟草、国家电网等，这些都是非常强劲的国有企业单位，也是刚毕业的大学生们向往的工作，但远没有现象中那么简单。
银行的“离职率”越来越高，看似光鲜亮丽的工作，没想象中轻松首先，作为国企中的门面：银行，以往一直是无数学生向往，却又进不到的单位，可如今，学生在就业的时候，就会发现这样一种现象，各个地区的银行都在疯狂地招人。
并且在了解后就能清晰地看到，银行的“入职门槛”在不断地放低，大学生想进银行工作变得越来越容易，可就是这样稳定且体面的工作，却也是“离职率”非常高的工作岗位。
相信这时会有很多网友质疑，都已经进到银行工作，还有什么要离职的，就是不知道满足！可现实是远没想象中那么简单，针对银行的工作，可谓是里面的拼命想出来，外面的卖命想进去！
在银行光鲜亮丽的工作下，那些难处只有当局者才能懂，如今的银行绝大多数岗位都是合同制，并且职工的底薪非常低，全凭业务的绩效拉高工资水平。
银行每个月会给职工布置任务，难度非常大，并且完不成任务的职工，还要相应地扣除一些钱，而这些任务实际能完成的占少数，导致银行的职工承受着沉重的压力。
银行职工在面对强大的压力，加上完不成的业绩，导致即使进到银行工作的人，没多久就主动离职，因为承受不住沉重的压力，还要维持生计。
银行职工需要承受哪些沉重的压力？绩效和任务超额，职工很难完成
各个银行每年会接受总行下达任务，随后再分配到各个支行，再由支行详细分配给每个职工，职工根据任务的总量，制定出每个月需要完成的业绩，对大多数银行职工来说非常难。
可谓是时间紧任务重，在银行工作也需要积累人脉的，对于刚毕业初来乍到的大学生而言，生存空间很小，即便是入职银行也不一定能留下来。
内部竞争激烈，工作氛围压抑
别看一家银行分行可能只有几个办公人员，有些小的营业点，也就只有5个左右职工，但就是在这些职工当中，也是存在着很大的竞争关系，为了完成业绩，也为了晋升等。