教师|我的中小学高级教师晋级之路（八）：先下一城
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我们中原省P市今年的中小学高级教师评审工作已经完成了第一步 ， 积上分的和走绿色通道的老师已经闯过了最艰难的第一关 ， 也就是最煎熬的填表阶段 。 现在系统已经把材料提交到市人社局 ， 相关评委会马上就要成立 ， 首先会对所有审评老师进行资格审查 。
今年我们乡满25年教龄走绿色通道的老师超过30个人 ， 而去年我晋级时全乡只有9个 ， 这么多老师都能顺利过关吗？根据去年的经验 ， 淘汰率大约在10%左右 。 第一次淘汰出现在资格审查阶段 ， 所以材料一定要填好 ， 绝对不能有任何纰漏 。
如果顺利通过资格审查 ， 下一关就是讲课答辩 。 这一关淘汰的人最多 。 但大家不用担心 ， 只要是一线老师 ， 认真进行准备 ， 一般都能平稳通过 。 讲课答辩刷下来的很多都是那些长期不上课的人 ， 比如校长 ， 或者专业不对照的老师 。 评委们都有一双火眼金睛 ， 他们的任务就是去伪存真 ， 把那些踏实苦干的一线老师送上人生巅峰 ， 而把那些投机钻营的伪老师送进地狱 。
说了这么多 ， 还是言归正传吧 。 上一次说到我们学校的潘校长在2016年的时候 ， 三项业绩已经齐备 ， 准备在第二年向中小学高级教师职称发起冲击 。
说实在的 ， 他的这些业绩仅仅是够用 ， 优质课除了一个区级“信息技术与课程融合”优质课 ， 就是一个市级“一师一优课”二等奖；先进证书除了一个分量足够的区级先进工作者 ， 就是两张区级文明教师、区级德育先进等证书；课题类只有一个 ， 自己还不是主持人 。 但潘校长踌躇满志 ， 他就是要抓住“天时、地利和人和” ， 打一个“时间差” ， 趁绝大多人条件还没有攒够 ， 或者条件基本够了却还在犹豫观望的有利时机 ， 打一个歼灭战 。
时间很快进入2017年 ， 我想着这一年会和往常一样 ， 会慢悠悠地度过 ， 根本想不到这一年居然能出这么多事 ， 把春意盎然变成了多事之秋！
这年春天开学没几天 ， 校长先是去南方培训了一个月 ， 回来没几天 ， 自己的父亲又被检查出肠道肿瘤 ， 校长不得已又带着他父亲到省城看病 。 就这样 ， 几乎整个学期 ， 校长都不在学校 ， 不用说 ， 学校的大小事务都让我来看管 。
我作为教导主任 ， 自然旁无责贷 ， 就把担子挑了起来 。 小事情自己处理 ， 或者和其他班子成员协商 ， 遇到大事或者比较棘手的事 ， 通过电波向校长请示 。
那一年 ， 正好国家放开了二胎政策 ， 学校绝大部分都是女老师 ， 也都积极响应国家政策 ， 盘算着要二孩儿 。 学校十几个老师 ， 除去已经歇产假的 ， 还有两个挺着大肚子 。 正好她俩搭班 ， 一位是我们学校的总务张老师 ， 另一位是关老师 。 关老师一开始妊娠反应很剧烈 ， 说啥也不上班 ， 没办法 ， 我作为机动人员只能顶替她的三年级数学 。
当时我们学校已经聘用了几位代课老师 ， 因为学校小学生少 ， 所以办公经费不允许再聘用更多的代课老师 。 等到了五月份 ， 关老师终于上班了 ， 但总务张老师该歇产假了 。 就这样 ， 我把她的三年级语文和总务处的工作也承接了过来 。
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