都管|做教育没有捷径 文都管联院秉持匠心持续打磨优质课程
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在全新的教育形势下 ， 只有做好专业的课程内容和优质的服务体系 ， 才能得到学员的认可 。 文都管联院隶属文都教育 ， 面向在职人员考研推出了涵盖多种类型的教育产品 。 多年来一直在课程产品和教学教研等方面积极探索 ， 不断跟进市场需求动态调整课程内容 ， 为学员提供更为完善的教学服务 。
【都管|做教育没有捷径 文都管联院秉持匠心持续打磨优质课程】
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拒绝自嗨 ， 论一堂好课的自我修养
面对多样化的学习需求 ， 如何让不同背景、经历的学员都能有较强的获得感和满足感？为此 ， 文都管联院在设置班型和课程时 ， 首先便是充分调研学员们的具体学习需求 ， 如对授课地点、服务、课时、时间安排等内容的期望；其次 ， 也会依据学员的不同学习背景、工作经历、备考情况等 ， 推出了周末全程班、周内全程班、集训营、提面协议班、线上直播班等多种班型以供选择 。
文都管联院的任何一门课程上线前都会经过六个环节的打磨 ， 即用户需求调研、竞品调研、课程目标&课程大纲的设置、专业师资的课程适配与试讲、真实学员反馈以及产品校准与上架 ， 为的是能够给予考生更为优质的课程与学习体验 。
值得注意的是 ， 在正式授课中 ， 文都管联院会依据复习节奏为学员提供针对性的课程教学 ， 从基础夯实到考前冲刺 ， 所有课程难度纵向加深 ， 让学员在阶梯式学习中把各阶段的核心知识点牢牢掌握 ， 实现由认识、理解到掌握、输出的转变 。 当然了 ， 适当的沟通也会让学习效果大大提升 ， 文都管联院会每个月定期举行趣味班会 ， 并经常组织线下MBA研友交流会 ， 让学员在交流互动中学习探讨、舒缓压力 。
步履不停 ， 为课程持续注入灵魂
老师是课堂的灵魂 。 文都管联院的教师筛选机制十分严格 ， 不仅要求具备硕士及以上学历 ， 确保自身有足够的专业基础 ， 也要拥有1~3年的教学经验 。 入职后 ， 每位新教师还要分别进行授课能力评级与性格定位 ， 接受由资深教研老师提供的系统培训 ， 提升自己的专业知识、学情把握和授课技巧等 。
“天天磨小课 ， 月月磨大课”正是文都管联院老师们的日常写照 。 为持续提高教师团队的综合素质 ， 文都管联院每个月都会举行一次为期2天的磨课大赛 ， 由五位具备10年以上授课经验的资深教师进行综合评价 ， 在交流评比中实现教学相长 。 假如教师无法通过入职培训 ， 或连续3个月在磨课大赛中处于落后位置 ， 则将暂时不予排课 ， 直至其彻底改善教学中所暴露出的问题 。
课堂教学中 ， 文都管联院的老师们也有一套独具特色的教学方法 。 他们善于用鲜活生动的课堂教学帮助考生形成系统知识框架 ， 用灵活多变的解题思路让学员脱离题海战术 ， 回归到知识本身 ， 提升实际运用能力和创新能力 ， 切实掌握研究生考试要求的内容 。 而在接受系统教学后 ， 同学们得以建立起完整的知识体系 ， 熟练掌握重点内容 ， 因此在做题时也能够立足题目迅速回归所学知识点 ， 让学习变得更加直观高效 。
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因材施教 ， 尊重独一无二的每个人
文都管联院一直坚持用有温度的教育去拥抱学员 。 面对学员们日益丰富的学习备考需求 ， 文都管联院不仅仅将自身作为知识的传授者 ， 更努力成为满足学员个性化需求的教学服务提供者 。
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