重医附一院|3年投入6790万元提升青年医生创新能力 重医附一院人才培养下足功夫
11月17日，重庆日报采访人员从重医附一院获悉，为鼓励科技创新，该院大力推进“学科提升工程”和“人才培养工程”，自2019年以来，投入第一轮3年期学科提升工程学科创新基金7140万元，青年人才配套项目经费3290万元，其他人才培养经费3500万元，探索改进诊疗方案，促进成果转化，解决临床难题，为医学科技创新做出新贡献。
据了解，早在2018年，该院创新实施“学科提升工程”“人才培养工程”等“六大工程”，并于2020年，深化实施“九大工程”发展战略。“以‘学科提升工程’为例，医院将所有学科分为四类，实行品牌学科引领、优势学科驱动、特色学科突破和培育学科帮扶的分层次差异化发展。”重医附一院党委书记许平称，该院在“学科提升工程”中设立青年卓越科技人才基金、青年拔尖科技人才基金、学术带头人储备人才基金三类青年人才配套项目，培养国家杰青、国家优青以及医疗、教学、科研工作全面发展的优秀学科带头人及亚专科带头人。
“从顶层设计到政策配套，我们希望给予青年医生成长强大的助力。”许平举例说，在人才培养工程中，设立了医学科研培育基金，主要资助新进院不超过5年的医疗卫生技术人员、医学研究人员及实验技术人员;设立杰出青年科技人才基金，对获得国家自然科学基金优秀青年基金的杰出青年科技人才配套资助100万元;给予国家自然科学基金青年基金和医院青年拔尖科技人才基金项目负责人每年脱产1至3个月科研时间上的支持等。
【重医附一院|3年投入6790万元提升青年医生创新能力 重医附一院人才培养下足功夫】 这也让医院尝到了甜头。2018年以来，新增国家级和省部级人才157人次，新增国家级中青年人才称号10人次;新增中华医学会、中国医师协会二级分会会长、副会长9人，目前现任已有11人，居重庆市医院首位;承担国家级科研项目192项，其中重大重点项目9项;获得省部级科技进步一等奖5项;发表SCI论文数在全国医疗机构排名第29位，发表收录SCI论文数、国内论文数，以及卓越论文数在重庆市所有医疗机构排名第一。2020年，在全国1306家三级综合医院绩效考核中，重医附一院综合排名第25位，以强大的科研创新能力跻身医疗“国家队”第一方阵。
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