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李宏烨|下半年起，聘任制公务员招人！有五险一金，年薪15-30W！


李宏烨|下半年起，聘任制公务员招人！有五险一金，年薪15-30W！
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李宏烨|下半年起，聘任制公务员招人！有五险一金，年薪15-30W！
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聘任制公务员这几年成了“香饽饽” ， 工资待遇和福利这块要比一般公务员高很多 。 这种任职方式和普通公务员也不同 ， 30岁、40岁也可以报名考试 。 今天贺老师就跟大家聊聊这种“特殊公务员考试” ， 看看门槛和工资怎么样 。
【李宏烨|下半年起，聘任制公务员招人！有五险一金，年薪15-30W！】
首先我们要知道 ， 聘任制公务员考试比较灵活 ， 有利于满足单位吸引多元化人才的需求 ， 也是公务员任职方式的重要补充 。
报名门槛比较高
聘任制公务员在考试上有一些特殊的要求 ， 比如学历、专业和工作背景 。 从各地招聘的条件来看 ， 学历主要以硕士研究生起步 ， 有的岗位还需要博士学历 。 而本科、专科学历就不行 。
其次 ， 除了学历是基本要求外 ， 个人的专业背景也是很重要的 。 有的岗位要求有5-8年以上的相关经验 ， 还有一些专业证书、职称、头衔等要求 。 所以说报考聘任制公务员的人大多工作经验比较丰富 ， 平均年龄也在34-35岁之间 。
所以说这块的差异就出来了 ， 普通公务员考试限制35岁 ， 一般应届生比较吃香 。 而聘任制公务员则是招录经验丰富的人 ， 30岁以上、在原单位担任过主管等职位 ， 那在报名条件上还是比较吃香的 。
工资和福利保障还不错
虽然说考聘任制公务员条件比较多 ， 但工资待遇是比较高的 。 像一些一线城市 ， 聘任制公务员都是实行年薪制 ， 上海、深圳这些城市也能开出50-80W年薪 。 重庆、四川这边 ， 普遍年薪也是15-30W起步 ， 所以整体的年薪要比普通公务员高出很多 。
其次像五险一金、餐补、车补这些和在编公务员也是同样享受 ， 福利保障这块差不多 。
服务期后可以转编
最后再说说聘任制公务员的转编条件 。 在上岗之后一般的服务期是5年 ， 其中包含了试用期和正式服务期 ， 每个期间都会有不同的考核指标和任务 ， 也可以说是绩效考核的一部分 。
如果说服务期间表现优秀 ， 有一些不错的成绩 ， 那么在期满之后可以申请转为委任制公务员 ， 继续在单位工作和服务 。 当然 ， 这个主要还是看单位的具体安排 ， 毕竟优秀的人不管在哪里都是吃香的 。
总的来说 ， 聘任制公务员在这几年的考试热度比较高 ， 也可以说是打破了传统公务员“工资不高”的说法 ， 普遍采取年薪制 。 所以说符合条件的考生可以在下半年期待一下 ， 毕竟整体薪资待遇还是不错的 。
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