|公务员减薪引发的争议：多少人还有辞职下海的勇气？
公务员减薪引发的争议：多少人还有辞职下海的勇气？一种观点认为 ， 即便是较大幅度的降薪 ， 公务员队伍中也没几个人是有能力跑路的 。 当时大多数人考公 ， 就是奔着安稳去的 。
公务员
除非是毕业3年之内的名校计算机专业的公务员 ， 乘专业技能还没烂掉之前赶紧走 ， 出去还有口饭吃！若真有人为减薪而一怒跑路 ， 相信会有更多的考公者来抢位！
【|公务员减薪引发的争议：多少人还有辞职下海的勇气？】记得92年之后 ， 体制内掀起了停薪留职的下海潮 ， 当时经济处于爆发前期 ， 各种赚钱机会多多 ， 即使如此 ， 绝大多数的赶海者几年后又回原单位上班了 。 一句话 ， 海里玩潮 ， 没背景没资源没两把刷子是真不好玩的……
对此观点不敢全部认同 ， 也得看岗位 。 比如在苏州的一些开发区 ， 一线的工作人员熟悉政策和产业 ， 长期服务企业 ， 从某种意义上来说 ， 这些人虽然身处体制 ， 但从未脱离市场 。
再加上学历优势 ， 跳出去并不难 。 苏州最多的就是功能区 ， 每个区县都至少有一个国家级开发区 ， 更别说还有各种各样的高新区、省级开发区、新城了 。
公务员
当然 ， 对于那些长期从事文书处理、协调工作的大部分乡镇街道公职人员 ， 专业还不占优势的话 ， 跳出去确实非常有难度 。
公务员减薪引发的争议：多少人还有辞职下海的勇气？总的来看 ， 企业中最需要的是无非3类人：1是有技术能力 ， 2是有市场销售能力 ， 3是有企业管理能力 。
公务员中有第一类技术能力的几乎没有；第二类有市场销售能力的很少（这类需要人活络 ， 有闯劲 ， 能吃苦 ， 脸皮厚 ， 抗挫抗压力强）；第三类有企业管理能力的 ， 长期担任部门一定管理职务的人是具备的 。
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以上观点你有异议吗？
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