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南京工业大学|秋招季最惨的，是文科女( 三 )


而当西方的学科体系传入中国 ， “文科无用”已经成为时代大势；随着文科变得“无用” ， 女生也被推向了文科 。 今年7月 ， 北大教育学院从全国随机抽取438个初一和初三班级进行研究 ， 结果显示 ， 尽管女生的数学成绩显著高于男生 ， 男生受到数学教师的鼓励却要多出5%[18
。 在除了女生父母之外的几乎所有人中 ， 包括女生自己 ， 超过一半的人抱有类似于“男生数学更强”的性别刻板印象 。 而这些刻板印象 ， 不仅影响女生的数学成绩 ， 还会降低她们的自我期待值[18
。 当学科和性别联系起来 ， “理工男”和“文科女”便一同成为刻板印象 。 但是 ， 由于大多数理工专业的高度实用性 ， 理工男的刻板印象 ， 往往充满“我的有趣你不懂”的智慧光芒；
而文科女生 ， 则经常被描绘成没头脑、感性、甚至有心机——你可以夸男朋友有“理工男的浪漫” ， 但是说女朋友是“典型文科女” ， 听起来和骂人没什么差别 。
观念的影响 ， 不仅体现在女生的自信心和成绩上 ， 更给未来的职场生涯投下长长的阴影 。 对于成绩优异的文科女生而言 ， 一份好成绩 ， 并不一定能让她获得别人一样的收益 。 2018年 ， 俄亥俄州立大学的研究人员发现 ， 数学成绩同样优异的男生和女生之间 ， 男生简历通过的概率是女生的三倍[19
。 不仅如此 ， 在竞争高薪职位时 ， 高分女生的成功率甚至不如平均绩点（GPA）比她们低1.5的男生（绩点满分为4分）[19
。
2020年 ， 中科院心理研究所的研究显示 ， 不论在模拟还是真实情境中、不论雇主是否知道应聘者的真实性别 ， 使用男性化名字的应聘者 ， 简历更容易通过[20
。 也就是说 ， 一个叫王美丽的女生 ， 和一个叫王铁柱的女生之间 ， 在简历条件相似的情况下 ， 王铁柱获得面试机会的可能性要比王美丽大一点——这一切 ， 仅仅因为她叫王铁柱 。
更可怕的是 ， 根深蒂固的刻板观念 ， 从人类思维蔓延到了人工智能；逃不过“感性”刻板印象的文科女 ， 更逃不出算法的精准攻击 。 2014年 ， 亚马逊公司开始开发一项用于筛选简历的算法 。 结果 ， 这项根据过去10年公司的聘用记录运行的算法 ， 会让毕业于女校的、或简历中带有“女性”字眼的受聘者受到负面评价 。 最终 ， 亚马逊不得不在2017年将这项算法废弃[21
。 如果不是真爱 ， 没有一个文科女生能在这样的路上坚持很久 。
拯救文科女的 ， 是文科本身
尽管从升学到就业 ， 文科女生的路上总是布满荆棘 ， 但对于她们来说 ， 教育和知识 ， 依然是受用一生的财富 。 1999年 ， 中国高等教育大幅扩招之后 ， 高等教育的性别结构发生了重大变化：高等教育机会的性别差距在不断缩小、乃至消失 ， 在校大学生中女性比例逐渐过半[22
。 对于追求知识的女生来说 ， 她们终于迎来千载难逢的机会 。
2013年发表于《社会学研究》的研究指出 ， 扩招前经济条件较差的家庭中 男性的高等教育机会是女性的1.52倍 ；而在扩招后 ， 男女入学机会比为0.97 。 也就是说 ， 扩招给经济条件较差家庭中的女生 ， 带来了受教育机会[22
。 而即使从功利角度考虑 ， 这些女生的书也没有白读 。 2012年 ， 两位北大学者的研究指出 ， 女性的教育收益率要显著高于男性 。 也就是说 ， 同样的教育成本下 ， 女性的终身收益更高[23
。 而这种现象背后 ， 正是女性教育水平的提升 ， 让她们得以进入性别收入差距较小的公共部门和国有集体企业[23
。 中国女性的文盲率 ， 已经从1949年的90%降到2017年的7.3% ， 越来越多的女性享受到教育的红利 ， 有了接触到更广阔世界的机会[24

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