应届生|就业协议别随便签，丢了应届生身份，跳槽和考编制都可能吃亏( 二 )
再就是公司规模和工作岗位了 ， 一般来说大型知名企业相对更有保障 ， 就业满意度也较高 。 但这也不是绝对的 ， 大学生不妨多与公司内部员工打探情况 。
如果确实是离职率低、工作强度适中的好单位 ， 自己也没有考编制的想法和能力 ， 那么直接签订合同也无妨 。 毕竟现在找到各方面比较满意的工作也不容易 。
当然 ， 同学们不能只听HR一面之词 ， 尤其是对于一些问题 ， 他们不愿意以正面方式回复的话 ， 大学生就更需要留意其中可能的端倪 ， 不能只看优点不考虑弊端 。
【笔者寄语】就业协议是绝大多数大学生都会涉及的一项书面协议 ， 具有一定的法律效力 ， 签订时需要留意各项 ， 有疑问时务必及时沟通 。
其实但凡是涉及签字的问题 ， 同学们都应该抱着谨慎的态度 ， 避免因为“文字游戏”而吃亏 。 尤其是想进入国企、事业单位的学生 ， 应届生身份很重要 ， 不可轻易丢失 。
今日话题：你签就业协议了吗？（图片来自网络 ， 侵权可联系删除）
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