中国联通|创业有你 “就”在吉林丨东北师范大学毕业生伊明：放弃北京户口，回“家里”就业！( 二 )
在人才使用方面，中国联通长春市分公司会按照工作需要和青年人才所学专业分配到5G的网络优化、市场营销、信息化支撑等关键岗位上，安排优秀的师傅进行师带徒。在员工成长方面，中国联通长春市分公司每年都会开展专家人才的评审，员工通过专家人才的评审会实现职级的快速晋升。在员工的成才方面，中国联通长春市分公司每年会选拔30名青年员工，建立青年优秀人才群，通过2—3年的定向培养、一线岗位的历练，带动青年员工的成长和成才。
“人才是我们企业的最大资本，留住人才也就是留住希望、留住抢占市场的先机，希望广大的毕业生能够选择留在吉林，大展身手，为吉林振兴建功立业！”李光辉说道。
中国吉林网 吉刻APP采访人员 高畅
郭亮/摄影/摄像 王禹/制作
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