|老师每次工资未涨先迎“空调”，因为这“三大坑”没解决
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老师每次工资未涨先迎“空调” ， 因为这“三大坑”没解决
关于老师涨薪的消息可以说常年都有 ， 然后是引起网络骂战 ， 再上升到老师这个群体 ， 这都成了一整套流程 ， 老师苦不堪言因为只有老师知道空调的成分有多少 ， 几乎可以说老师每次涨工资都是“雷声大 ， 雨点没”的顺序 ， 最后老师被骂了 ， 也没拿到上调的工资 ， 总归是闹剧一场 。
【|老师每次工资未涨先迎“空调”，因为这“三大坑”没解决】其实笔者仔细分析了这其中的缘由 ， 为什么每次只要涉及老师涨薪 ， 最后的走向基本都是不了了之沦为“空调”呢 ， 其主要原因还是教师工资的“三大坑”没法解决 ， 只有解决了这三大坑 ， 老师涨薪才会变成可能 ， 下面跟着笔者往下看 。
坑一、老师职称 ， 不否认职称存在的初衷是好的 ， 但实施这么多年也有若干问题暴露出来 ， 因为职称体会不了公平 ， 人为可控因素太大 ， 而且高职称代表不了老师水平高低最后少数人能够多吃多占 ， 收获丰厚 ， 大部分人被“吃亏” ， 久而久之 ， 老师积极性降低 ， 佛系老师也越来越多 。
坑二、老师绩效工资 ， 要知道绩效工资原本就是老师自己的钱拿出一部分用于奖励 ， 不止体现不了公平按劳分配原则 ， 谁都可以来分一杯羹 ， 最后自己都拿不回自己那一部分 ， 久而久之怨言也就多了 。
坑三、津补贴 ， 随着物价飞涨的今天 ， 不知道有多少人还在关注老师绩效补贴10元封顶还停滞不前 ， 这样的补贴标准又谈何激发老师终身从教 ， 补贴不到位 ， 老师的工资收入必然也没有明显的上涨 。
这三大坑 ， 也是目前导致老师收入迟迟上不去的主因 ， 在笔者看来 ， 只有切实的解决这三个方面 ， 那时候再谈给老师涨薪也就是真的了 ， 你们还有要补充的吗？欢迎来讨论吧 。
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