文职|军队文职招录遇冷，明明薪资待遇很不错，为何报考的人寥寥无几
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导语：毕业生找工作一直都是容易引起大家热议的话题 ， 因为现在大学毕业生的人数每年都是在攀升 ， 所以找工作时候的竞争压力也变得比以前大 。
不过也会有一些新的工作岗位或者企业 ， 来为毕业生们提供工作的机会 ， 所以毕业生想要找到适合的工作 ， 主要还是看个人的能力和最后的选择 。
但是也会有一部分毕业生 ， 他们会比较喜欢从事稳定的工作 ， 所以在毕业之后 ， 也会选择考取编制 ， 这样自己以后基本上也是可以免去找工作的烦恼了 。
可是并不是所有的有编制的工作 ， 都是深受毕业生喜爱的 ， 军队文职就是一个很明显的例子 ， 军队文职招录遇冷 ， 明明薪资待遇很不错 ， 为何报考的人寥寥无几？
军队文职招录遇冷 ， 福利待遇优厚却少有人报名军队文职其实在招聘的时候 ， 不仅岗位众多 ， 对于毕业生的学历要求也并没有特别高 ， 所以即使是专科生 ， 也是有机会被录用的 ， 并且在专业方面 ， 符合条件的人也是比较多的 。
而且成功入职之后 ， 薪资待遇方面也是很不错的 ， 即使是实习期 ， 薪资待遇方面也是可以达到7000元以上的 ， 转正之后的待遇会更好 。 所以对于毕业生而言 ， 算是一个比较不错的就业岗位了 。
本以为这样的岗位 ， 在招录的过程当中 ， 会出现“人满为患”的情况 ， 可是没有想到的是 ， 选择报名的毕业生却是寥寥无几 ， 这也让很多人都不明白 ， 为什么军队位置的招录会遇冷呢？明明福利待遇是非常优厚的啊？为何会有如此情况？
毕业生不愿意选择报考军队文职 ， 背后原因值得深思首先毕业生不愿意选择这份工作 ， 可能是因为对这份工作不够了解 ， 毕竟这属于新兴的岗位 ， 所以很多毕业生都是处于观望的状态 ， 而没有急着去报名 。
其次是一部分毕业生 ， 自身的情况不符合招录的条件 ， 他们的学历、专业或者能力等方面 ， 在考核的过程当中 ， 很有可能是不符合招录要求的 ， 所以他们也只能选择放弃报名 。
然后就是一些人对于这份工作不是特别了解 ， 认为招录的门槛会很高 ， 所以他们其实是有些不敢报考的 ， 害怕自己最后落榜 ， 浪费了时间 ， 也打击了自信心 。
最后就是有些人觉得 ， 这份工作虽然很不错 ， 但是这并不是自己理想的工作 ， 自己也不太适合从事这样的工作 ， 所以也不会轻易报名 。
其实这些原因也是值得我们去深思的 ， 这也体现出了为什么当机会出现在大家面前的时候 ， 有些让人可以抓住 ， 有些人却只能眼睁睁地看着机会从眼前溜走 。
因此笔者也希望 ， 当毕业生觉得自己找工作难的时候 ， 也能够反思一下自己 ， 是不是因为不了解、胆怯或者能力不足导致错失了很多的机会 ， 也希望所有的毕业生 ， 在上学期间都能够努力学习 ， 争取让自己在大学毕业之后 ， 能够牢牢抓住机会 。
毕业生想要找到满意的工作 ， 找工作的时候还是需要自信和大胆一些第一在找工作的过程当中 ， 遇到满意的工作机会要大胆投递简历 ， 不要畏首畏尾 ， 有的时候 ， 机会是要靠自己的努力才能获得的 ， 尝试之后才会知道自己到底适合不适合 。
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