忻州|大学生想找到好工作，靠的不全是学历和能力，另外两点是关键( 二 )
因为这类工作往往招聘机会有限 ， 并不是随时公开招聘 。 根据过往经验 ， 新员工越是认同企业文化 ， 以后的稳定性越强 ， 团队合作也更顺利 。
大学生找工作时 ， 既要有信心也要切实考虑求职环境现状
对于好工作的标准 ， 其实每个同学都有自己的想法 。 有的学生觉得自己在同龄人中 ， 并不算很突出 ， 所以还没面试就已经泄气 。
这样的话其实更难找到理想的岗位了 ， 面试官青睐更自信和勇敢的学生 ， 他们相信这样的毕业生适应能力会更强 。 同学们不要妄自菲薄 ， 工作没你想得那么 。
有的同学则是相反的情况 ， 他们对工作抱有不符合实际的幻想 ， 明明自己学历和经验都没有优势 ， 但要求过多 。 双休、高薪、轻松又离家近的岗位其实很少 。
如果不了解当前的求职环境 ， 一味地想着自己已经付出多年的学习 ， 应该得到份很体面的工作 ， 那么这类大学生是很难找到工作的 。
而一旦错过了应届落实工作的机会 ， 大学生很可能出现消极、逃避上班等情况 ， 拖到第二年的话 ， 用人单位发现毕业生学历普通 ， 毕业了也没有经验 ， 就更不愿意录用了 。 #百度知识英雄大会#
【话题】你认为找工作时 ， 哪些因素比较重要呢？（图片来自网络 ， 侵权可删除）
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