文章插图
1、以工定岗：一般开展相关工作之前团队主管首先要细致分析接下来要做什么，再给员工安排合适的岗位，明确绩效考核目标，这就叫做以工定岗 。
2、谁参与谁受益：所有的工作，从绩效层面考虑，谁参与谁受益，不养闲人 。
【绩效考核的基本原则有哪些 绩效考核有哪些基本原则】3、多劳多得：当员工为公司创造的价值越来越大的时候一定要给予相匹配的激励措施，多劳多得，避免出现低薪高能，影响员工积极性 。
推荐阅读
- 不会化妆怎么办 化妆的步骤
- 分手洒脱的句子 下一个会更好
- 怎么判断猫咪是否发烧 判断猫咪是否发烧的方法
- 似可以组什么词 有谁知道的
- 外地车过户到当地需要什么手续 流程及需要准备的材料
- 银耳怎么吃最美味 银耳的美味吃法有哪些
- 快言快语的意思 快言快语造句
- 让女人痛到心碎的句子 句句诛心
- 泥鳅怎么吃 美味的泥鳅怎么吃
- 朋友圈骂小人的话语 这个够狠