一、学生会工作的性质定位
学生会是由精挑细选出来的学生精英组成的服务于全体学生的群众性组织 ， 具有严肃庄重性 ， 不是一个凌驾于学生之上的机构 ， 而是一个服务性奉献性的组织 ， 是在同学们需要时代表全体学生利益的组织 。
第一 ， 端正加入学生会的动机 。全体学生会人要本着为同学服务的愿望进入学生会 ， 是为了更好地实现自己的想法 ， 而不是一个单纯为了加学分 ， 赚取面子上的光荣 ， 毕业履历上的充实 ， 这也是违背了这一组织成立的初衷 。然而在这样的团体中总有一部分鱼目混珠 ， 追名逐利的人存在 ， 严重败坏了学生会在同学心目中的光辉形象 。在座的.各位竞选时总是口头说愿为同学服务 ， 锻炼自己 ， 希望这不成为一句谋取职位的幌子 ， 要在其位 ， 谋其政 ， 进一步端正动机 ， 不要变质变坏 ， 真正践行自己的诺言 。
第二 ， 既然是一个学生组织 ， 就要做到一切活动的开展以服务同学为根本 ， 以提高学生的学习兴趣和技能为目的 ， 一切以学生为中心 。决策中要集思广益 ， 虚心听取学生意见 ， 尊重同学、真正服务同学 ， 这就要求学生会成员们要与学生打成一片 ， 克服高高在上作风 ， 俯下身子 ， 学会在大地上行走 ， 不能存在傲气 ， 盛气凌人 。
第三 ， 学生会作为学生团体 ， 要内练素质 ， 外树形象 ， 懂礼貌 ， 讲文明 ， 尊重师长 ， 注意自己一言一行 ， 穿着大方得体 ， 展现学生会干部成员应有的风采 ， 及时保持同外界交流 ， 团结协作 ， 畅通交流渠道 ， 成为师生之间纽带 ， 保障工作顺利进行 。
二、全力加强全体学生会成员的素质培养
全体学生会成员素质是我们成功关键之一 ， 也是一个组织强大的核心 ， 所以内涵建设、素质建设是必需的 ， 重要的!
第一 ， 要具备过硬组织策划能力 ， 能独当一面 ， 具备开阔的眼光、思路和活跃的思维 ， 优秀的语言表达能力 。一个优秀的将军 ， 可胜过五十万精兵 ， 所以每一位成员要变“我要干什么”为主动的“我该怎么办” ， 积极钻研探索 ， 勇于在台众面前讲话 ， 培养对全局事务的统筹和策划能力 ， 具备最优化工作能力 ， 具有卓越口才 。
第二 ， 努力培养竞争意识 ， 学生会成员优胜劣汰 ， 引进竞争机制 ， 进行全面坚定的改革 ， 逼迫式成长 ， 跨越式发展 。10届学生会主要学生干部主要以______级同学占绝大多数 ， 由副部长升为部长 ， 在能力和工作经验、思路、文明礼仪上还有很大不足 ， 所以角色的转变 ， 跨越式的发展至关重要 ， 在日常工作中加大考核力度 ， 大浪淘沙 ， 实行末位淘汰 ， 出台一系列学生会成员的考核办法 ， 做到能者上 ， 庸者下 ， 精兵简政 ， 全面裁员 ， 明确分工与职责 ， 真正提高工作效率与威信 。
第三 ， 经常组织学生干部素质培训的交流会 ， 学院领导、老师、常委会成员要分专题讲 ， 同时要引进其他学院的教师与学生干部资源 ， 全面优化学生干部素质 ， 加强工作作风建设 ， 做到优势互补 ， 这一点摆在我们面前的任务很重 ， 压力很大 。
第四 ， 加大部处考核力度 ， 出台优秀部处评选条例 。从制度、荣誉上去约束、激励各个部处有所作为 。部处成员的考核要贯穿10届学生会的始终 ， 时刻增强危机意识 ， 将优秀的区分开来 ， 明确奖惩 ， 真正尊重劳动 ， 尊重付出 ， 让部处鲜活的动起来 。
第五、全面加强自身素质 ， 一个优秀的学生干部要德才兼备 ， 以德为先 ， 学生干部是没有任何行政权力的“干部” ， 在实际工作中没有任何权力强制其他同学去做一件事情 ， 主要是靠自己的影响力和号召力 ， 由此必须具备优良品德 ， 培养个人魅力 ， 享有崇高的威信 ， 学生干部处于引人注目的位置 ， 要慎言慎行 ， 严于律己 ， 高扬正气 ， 抵制不良风气 。
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