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摩羯座的人也是一种性格扭曲，喜欢和自己较劲的人 。工作中，有完美主义倾向的摩羯座总是习惯性的质疑自己做了什么 。这样做对吗？这还不够好吗？那不是更完美吗...类似的想法在摩羯座的心里激烈的斗争着 。无论谁胜谁负，最后的结果依然毫无悬念——来回纠结的摩羯座又开始装逼折磨自己了 。
摩羯座职场中的心机婊指数：
摩羯座通常很少是天才型的，但是却心怀大志，经过重重的历炼，到中年期才会渐渐拥有声名和成功 。一方面是因为他们有安定的向上心和坚强的毅力，加上擅长知识和经验的累积，如此才一点一滴的达成目标的 。
摩羯座虽然有时为了成功的目标，会用一些残忍无情的策略，但摩羯座还算是有正义感的 。他们擅于外交、好动、活力充沛、目标确定；重视现实利益及物质保障，具有宗教或神秘学上的理解能力及人文科学的逻辑概念，也算是他们仅有的心机婊黑点吧！
摩羯座的职场哲学
工作就是他们的梦想
他们对于权势和金钱具有无人能及的野心，所以会把全副心力都放在追求这些利益上 。摩羯座的人对于工作非常务实和执着，因为他们对于权势和金钱具有无人能及的野心，所以会把全副心力都放在追求这些利益上 。不过他们不会为此采取投机取巧的手段，而是一步一脚印的慢慢走向终点，所以表面上看来只是老实朴素的工作狂而已 。
他们相信人生就是不断的追求远大的理想，但并不是好斗的个人主义者，也不会做些遥不可及的梦 。他们的理想是竭尽所能透过实际的工作追求成功，不管遇到多少困难也要以坚强的毅力加以克服 。就像努力爬上陡坡上的山羊一样，他们固执强悍、生命力强、耐力十足、坚忍不拔、相信最后一定可以吃到山上的青草 。
给摩羯座的职场忠告
忠告1：规矩保守与灵活创新间的求衡
主星土星身上的禁锢、纪律等意义给摩羯座人带来了行为做事注重传统与规矩的性格，这是好的，这些特点让他们做事遵循框架不会出圈儿，框架指的既是大环境上的社会秩序与道德法律规范，又说的是小环境下的公司与行业体质的要求与规则，既然有框架，这也就意味着摩羯座人做事情是有据可循的，不论是外在的还是自我涉及的，所以说他们做事情是非常有组织性、有步骤性的，也就是他们自己的那套方法论 。
但问题也就在此，因为事事都有两面性，过于注重规矩与框架，就一定会带来保守、严肃与不开放、缺乏拓展精神等问题 。特别是在实际的工作中，你真的会听到摩羯座人拿前人的案例、惯例或某些条款当做筹码来说事，过于注重形式而忽略内容本身出现教条化，甚至有时会是当借口来推脱无法前进的理由 。
而从注重规矩这个特性上延伸出的思想组织性意义又是一个问题，说到组织与规矩，那制约的就一定是人，所以在人的问题上，摩羯座人特别容易遇到问题 。也就是被与人相关的问题所累，他包括人事上的，比如你要留意人员上的、或是业务上的，工作人员在能力、心态和志愿上的筛选、矫正或分派 。
因为触犯规矩打破组织性的作用者一定是人，而土星又有禁锢与压制的意义，所以当摩羯座人的同事或是他的下属打破了他们的制度或是他们所存在之中的制度时，摩羯座人的打压心态也就出现了，他们虽然不会像火象星座那样正面冲击，用激烈的方式对待，但他们却绝对不会是能够轻易罢手的人，他们会有软性且执著的手段将对方矫正，如果不行，为了保证团队与组织的稳定性，那便是驱逐 。总之，一定要有一个结果，土星的力量是一定要被执行的 。
但过于注重旧法与传统的性格习惯却不利在高速发展的现代职场环境，前面的部分我们说过，很多商机或是机会的出现本身就是非传统性的，而机会本身的可被分类型就不强、是模糊的，既然是机会，你就需要不走平常的流程且要比他人先于反应，也就是极端迅速抢占，但这恰巧是摩羯座人不擅长的，土星的厚重与缓慢本身就有不倾向与冒险的心态 。因此机会很容易从自己的手上溜走！
再有，摩羯座人的事业成功获得的会比其他星座要慢，原因也在于此，他们有强大的规划与组织能力，在一开始就可以做好整个盘子的繁杂体系规划，这个体系或是说计划如果运转起来一定会非常完美与精彩，但问题是，越繁杂实现的时间也就越长，步骤以及所需要涉及的人也就越多，步骤好说，而更重要的是，人身上又会牵出上面所说的组织性等一系列的问题 。
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