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考试分为个性化考试（不计算入总成绩）、面试（实操、无领导小组面试）、试讲考核，其中11月20日进行个性化考试和实操考试，11月21日进行无领导小组面试 ， 11月22日进行试讲考核，考试地点一般安排在华南师范大学（大学城校区教学区），具体每位考生的考试时间和地址由招聘单位另行通知 。
1.考试形式 。面试主要形式为无领导小组讨论，其中音体美和信息教师岗位需要加试实操环节 。考核的形式为试讲，现场抽题现场备课30分钟进行10分钟片段教学 。
2.考试内容 。音体美、信息类教师岗位考试内容含面试（实操）和考核（试讲）；普通科教师岗位考试内容为面试和考核（试讲） 。
3.成绩
?。?）计算方法如下：面试考核成绩（普通科教师岗位）=面试成绩×50%+试讲成绩×50%；面试考核成绩（音乐、美术、体育、信息类教师岗位）=面试成绩×50%（=实操×50%+面试×50%）+考核成绩×50%
?。?）成绩在本节考试时段向考生公布 ， 并由考生在成绩单上签字确认，如考生提前离开或拒绝签字，视为送达 。
?。?）各科考试成绩均为百分制，保留小数点后两位，面试、考核达标分数线均为80分 ， 面试、考核成绩不达标的均不计入总分，不予录用 。同岗位考生按面试成绩从高到低1:3确定进入考核环节，达标人数不达比例的，全部达标人员进入考核环节 。面试考核结束后，分岗位按考生面试考核总成绩从高到低1:1比例确定等额的体检人选，如出现考试总成绩相同影响拟聘结果的，则先按考核成绩再按面试成绩确定体检人选 。
4.考试要求
?。?）考生须于规定的时间报到，迟到或中途未经批准离场视为放弃考试资格，考生考前进行抽签决定考号（考试顺序），佩戴考号进行考试，考试期间不得透露个人信息 。
?。?）面试（实操）流程由招聘单位自行确定 。试讲考试流程：考生签到——抽签确定考试顺序——现场备课（约30分钟）——试讲（10分钟）——候分——签领成绩后离开 。
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体检于11月24日在东莞市内指定三甲医院进行，具体报到时间、地点由招聘单位另行通知，无理由迟到者视为放弃体检资格 。体检程序、项目、纪律必须严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》规定执行，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行 。
进入体检人员提交以下材料：
1、毕业生：毕业生就业推荐表（原件）、就业协议书(原件、一式三份，网签协议书除外），近期大一寸证件彩照2张 。
2、社会人员：近期大一寸证件彩照2张，其他材料按调动要求另行通知 。
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用人单位及其主管部门须对拟聘用人员进行考察 。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》规定执行 。
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考察合格的拟聘用人员在东莞市人力资源和社会保障局官网和东莞教育局官网公示7个工作日 。
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因应聘人员体检或者考察不符合要求、拟聘人员公示结果影响聘用、拟聘人员放弃聘用等原因导致岗位空缺的，用人单位有权决定在规定时间内是否递补考生 ， 如需递补，按考试总成绩依序替补下一位达标考生 。
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经公示无异议的拟聘人员，用人单位按有关规定与拟聘人员办理相关聘用手续 ， 签订聘用合同 。
拟聘人员被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用；对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用 。经东莞市人社局核准的拟聘人员因个人原因未能于报考之日起一年内办理聘用手续的取消拟聘人员聘用资格 。
事业单位要与拟聘人员签订聘用合同，期限一般不低于3年，其中新聘人员试用期为1年 ， 1年期满后正式定岗 。事业单位新进人员入职后，除有法律法规等规定的情况外，3年内不得辞职；对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，单位可以解除聘用合同 。
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