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射手座的领导人有哪些

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射手座的领导人有哪些

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射手座的领导有哪些



雷军
1969年12月出生于湖北仙桃 ， 小米科技创始人、董事长兼首席执行官 ， 金山软件公司、欢聚时代、顺为基金董事长 ， 中国大陆著名天使投资人 。雷军毕业于武汉大学 ， 1992年初加盟金山公司 ， 先后出任金山公司北京开发部经理、珠海公司副总经理、北京金山软件公司总经理等职务 。2000年底 ， 雷军出任北京金山软件股份有限公司总裁 。2011年7月11日 ， 雷军正式出任金山软件董事长 。2012年12月 ， 雷军获中国经济年度人物新锐奖 。2013年10月 ， 雷军获对民族产业贡献卓著的民营功勋企业家称号；12月 ， 获中国经济年度人物及十大财智领袖人物 。。2015年8月 ， 在全球科技界最富有百人榜上以净资产134亿美元 ， 位列全球排名第16位 ， 亚洲第5位 。2015年10月获2015亚洲创变者奖 。2015年10月23日 ， 《2015年信中利.胡润IT富豪榜》发布 ， 雷军以895亿元排名第三
射手座在企业的领导战术
射手座的老板属于那种严于他人松于己的类型 ， 平时他们就爱投机取巧 ， 可是他却不容下属的员工对待工作走快捷方式 ， 只许周公防火不许百姓点灯 ， 说的就是射手座这样的老板 ， 一点没错 。当工作上出现问题的环节 ， 他永远都不太会第一时间作自我检讨看是否是自己决策的错误 ， 而是会找个不太有说服力的理由搪塞或者索性挑责任员工的毛病 ， 但是这些并不是恶意的 ， 当然老板总归不能在下属面前低头的嘛 。射手座重视成就感和自我实现以及受人尊敬爱戴的感觉 ， 他们为人热情 ， 喜欢助人 ， 不求回报 。射手座上司的思考方式是条条道路通罗马 ， 在他的工作岗位上 ， 表现出来的是无穷的创造力 ， 却没有什么确切的理想 ， 射手上司不会抓着权力不放 ， 所以下属少有拘束感 。
战术指导：你应表现得极积有创意 ， 大胆有远见 ， 忌斤斤计较 ， 公私不分 ， 把家务琐事带入工作 ， 忌邀功请赏 ， 射手上司认为自己不苛刻 。
射手座成为领导人指数：85%
理想和自由是射手座的目标 。射手们正因为总怀着高于现实的理想 ， 才会频频产生新的创意 ， 要改变现状 。创业无疑是其中最好的一条路 。当别人因为创业艰难而退缩时 ， 射手座仍然可以开心地继续 ， 这种乐观的心态是其他星座学也学不来的 。但是建议射手们要学会理性地总结经验 ， 而不是一味的理想主义 。
改变世界的理想太多 ， 需要聚焦一点
雷军是典型的射手座创业代表 ， 他从金山起家 ， 后来成了小米教父 。射手座具有天马行空的特点 ， 向往自由 ， 是热情四射的典范 ， 往往能激励和感染别人 ， 遇到好的事物往往表现的很亢奋 ， 假如他们遇到性格超强的老板 ， 往往会选择离开 ， 自立门户 。当年在金山 ， 雷军和求伯君都有争夺一哥之说 ， 最后求伯君退休 ， 同样长时间做老二的古永锵选择了自立门户 ， 建立了优酷 ， 因为他们自认为才华横溢 ， 理想（各种新奇的想法）又得不到老板的支持 ， 要不就干掉老板 ， 要么就自立门户 ， 按自己的想法干 。对于射手座创业者来说 ， 创业是充满梦想的旅行 ， 一旦踏上征途 ， 就很难回头 ， 他们享受这个过程 。
创业建议：凭借热情和打拼 ， 射手座往往能在创业中小获成功 ， 他们也不知道困难在哪里 ， 往往乐在其中 ， 但是理想不能太多太散 ， 建议聚焦一下 ， 要改变世界 ， 建议从一点开始 。
射手座领导喜欢的礼物
天生乐观、充满活力的射手座向往自由自在的生活 ， 他们永不言败的性格感染了很多人 ， 乐天派一族说的就是射手座人 。遇到这样的领导要注意表现自己能独立地处理工作中的事情 ， 而且有用不完的热情 ， 同时一定要懂得尊重他们的意见 ， 不要正面和射手座的领导发生冲突 ， 要经常和他们沟通和多给予他们支持 。射手座是所有星座中最喜欢追求速度感的 ， 射手座的领导非常热爱自由 ， 喜欢户外活动 ， 因此您可以送他一些适合户外运动的礼物 。射手座的领导喜欢享受现在 ， 常有即兴的热情 。因此给射手座的领导送礼物时 ， 不妨加入一些自己DIY的创作元素 ， 定能博得射手座领导的喜欢 。比如说您打算给射手座的领导送一套精美的茶具 ， 那么您就可以在茶具的包装上自己DIY一下 ， 也许能给领导眼前一亮的感觉 。此外 ， 你还可以送射手座领导有关旅游的书 ， 或是搜集有关什么地方东西好吃、什么地方好玩的资讯送给天生玩家的他 ， 一定会让他很喜欢 。

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