现有考核模式：目标考核制 。按去年平均收入计算，就是你们这个网点，去年人均绩效是多少，就最多给你多少 。举个例子，比如网点5个人，20万绩效，那么今年的绩效最多就给你20万绩效（5个人分）+基本工资，基本工资大概4000一个月，然后给网点下任务，各种任务，按完成任务的比例给你绩效 。简单来说比如贷款任务是贷款净增1000万（假如贷款比重占任务的30%，那么贷款的绩效就是6万），你们净增了500万贷款，那么贷款的绩效就是3万，然后你们5个人按岗位系数来分这3万，柜员系数是1.0，客户经理是1.1，会计是1.2，行长1.5，所以客户经理这一部分的绩效就是6600左右 。各种任务被细分的很细很细，比如贷款还要区分消费性贷款净增多少，经营性贷款净增多少等，所以即使贷款任务是净增1000万（比如其中消费性贷款300万，经营性贷款700万），但消费性贷款净增了1个亿，经营性贷款没有增加，那么这6万你们也拿不全 。同样的道理，存款也分为对公和对私， *** 保险也要分寿险财险等 。如果中途某项业务做的太好了，提前完成任务了，中途也是会给你改的，重新下新的任务，所以，基本上你们这20万是肯定拿不全的，如果最终核算下来，你们拿的太少了，会给点扶贫费的，如果拿的太多了，也会扣点起来去给拿的少的其他网点扶贫的 。
5蚌埠农商行累不累,压力大吗每个行业都有累的，看个人的接受能力 。
农村商业银行是中国的一类服务于当地农民、农业和农村经济发展的商业银行 。
农村商业银行主要以农村信用社和农村信用社县(市)联社为基础组建，是由辖内农民、农村工商户、企业法人和其他经济组织共同入股组成的股份制的地方性金融机构，实行股份有限公司形式 。
6龙岩农商银行工作累吗岗位不同，因人而异 。
农商银行职务无非是客户经理和柜员，无论哪一个工作，都要承担相应的压力，但付出就会有回报，只要你努力，你的付出就是值得的 。
农商银行， *** 门槛比较低，收入不错，离家近，是个值得选择的金融机构 。任务相对于四大行更加的轻松，待遇与福利也比较有优势 。
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