|难道宇宙的尽头是编制？为何年轻人对“考编”“考碗”趋之若鹜？
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随着现在大学毕业生数量逐年增多 ， 一年就有八九百万的毕业生进入市场 ， 据悉明年就会有一千多万毕业生进入市场 ， 这些年人们对“考编” ， “考碗”趋之若鹜 ， 不乏多年奋战的“考编”“考碗”一族 ， 他们逢考必上 ， 屡败屡战、屡战屡败 。 其考试的激烈程度远远超出人们的想象 ， 有时有些地方才招十来个人 ， 却迎来一千多人的报考 ， 甚至有更夸张的录取比例高达三百比一 。 另外还有一些往屇毕业生 ， 虽然现在工作不错工资也不错 ， 但在父母的催促要求下 ， “不要在外面漂了 ， 离家那么远 ， 又赚不了几个钱 ， 还是回家考个编更好” ， 因此放弃二三十万的年薪参加考编的不在少数 。在很多传统的家庭中 ， 学而优则仕的观念其实一直存在 ， 老一辈人希望下一代能有个稳定且体面的工作 ， 考编是跨越阶层的最后一道大门 ， 如能考编成功无疑是人生赢家 。 小编有一远亲 ， 985硕士学历 ， 前段时间也是在父母的不断催促下放弃魔都年薪四十万的私企 ， 考编成功顺利上岸 ， 年收入不足十万 ， 但他现在感觉很开心很自豪风光 ， 觉得自己在家族中的地位明显提升 ， 说话也比以前重了 ， 他父母亲也感觉脸上有光 ， 现在都很喜欢在外面溜达了 ， 逢人便他儿子怎样怎样 。
难道宇宙的尽头是编制？为什么会有这么多人挤破头皮拼命去考 ， 不就因为它的稳定性 ， 外面企业的保障性较差 ， 在一些公司 ， 员工一旦迈进35岁门槛 ， 就会开始担心自己未来的职场生涯 。 由于很多公司在招聘过程中会设置一个“年龄槛” ， “35岁焦虑症”也随之而来 。 除非能力特别强 ， 自己创业当老板 。 在外面打工 ， 真不如考编 ， 工资不高 ， 但是人清闲 ， 没什么压力 ， 时下 ， 很多年轻人一门心思“考编” ， 在他们看来 ， 进入编制内就意味着稳定、有保障 ， 未来可期 。 尤其这两年因疫情的影响 ， 有些抗风险能力差的小公司在风浪中被击败 ， 一些人被失业下岗了 ， 这无疑更让这些年轻人更加看重编制的重要 。什么原因造成的？不应引人深思吗？
如果不用考 ， 只要大学毕业愿意就可以当公务员有编制！估计百分之九十以上的人会义无反顾地去争当编制人员 。 说实在的 ， 编制内就是旱涝保收这点好 。 如果有可能还是让下一辈考编 ， 不用像我们一样那么辛苦 。 并且现在编制内的收入都不低 ， 应有当地平均收入的二 ， 三倍 ， 地位高 ， 福利好 ， 稳定 ， 不愁吃不愁穿 ， 儿孙也能安排明白的 ， 也不用愁自己养老 ， 退休工资高 ， 是个好职业 ，， 试问给哪个私企民企打工能解决这么多烦恼？
在外面即使现在二三十万年薪也不是一辈子 ， 私企的年薪可能是昙花一现 ， 也就风光几年 ， 而且随时会被淘汰 。 编制内不仅五险一金 ， 还双休节假日 ， 随便加点班就全算上加班 ， 工作又轻松 ， 只要懂点电脑的初中生都能轻松完成 ， 一天工作量就那么点 ， 私企你去试试？福利待遇好 ， 奖金都比工资高 ， 不用担心被辞退 ， 不用担心下个月发不发工资！也不用担心天天996 ， 挤破脑袋就为这 。
年轻时做生意或在私企工作虽然钱多 ， 但很操心 ， 而在编制就不一样了 ， 钱够用就好了 ， 可一辈子安安稳稳到老 ， 这是现在很多年轻人的选择与追求 ， 人人都以考编为荣 ， 看看每年有几百万在争着考编上岸 。 甚至有网友夸张地说：私企五十万和编制内十万社会地位那是不能比的 ， 私企一百万可能能顶上编制内十万的社会地位 。 因此很多人都认为 ， 尤其那些经历过风雨的父辈们更甚 ， 一个不缺钱的家庭 ， 考编本来就是最优选择 。真实情况 ， 你去婚介市场看看大龄剩女的要求就知道了 ， 基本上都是公务员国企事业编的 ， 自己开个小公司 ， 或者在私企的上班的 ， 人家基本不看你一眼 。
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