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中小学教师属于最基层的教育工作者 ， 因为他们的工作都是教育中小学学生 ， 没有什么惊天动地的事情 ， 在很多人看来 ， 当孩子王是没出息的表现 ， 整天跟孩子们打交道 ， 智商也停留在中小学生的水平上 ， 的确还是有一定的道理的 。
【教师|43岁中小学女教师，职称不再受指标限制，但考勤被扣分失去资格】
小编也是一名高中教师 ， 因为跟孩子们打交道 ， 思想单纯 ， 要说和社会上的人士相比 ， 无论是思维的灵活度还是对社会的认知度 ， 都是欠火候 ， 因为人家做生意或者干行政的人士 ， 对于社会的各种规则摸得很清楚 ， 所以在经济上比老师们宽裕多了 。
老师们在职业生涯中 ， 干的是一眼能望得到头的工作 ， 按照大家的看法 ， 属于不挣钱的职业 ， 含金量不高 ， 晋升的渠道非常单一 ， 属于专业技术人员 ， 所以只有职称上去了 ， 才能获得更多的薪酬 。
这也是为何每年职称晋升的时候 ， 大家争夺的比较厉害的原因所在 ， 但是不管怎么争夺 ， 每年晋升职称的名额是有限的 ， 指标不多 ， 所以竞争愈发激烈 ， 对于中级职称的晋升 ， 很多地方其实已经取消了名额的限制 。
有老师称 ， 他们那边一级早就不受指标限制 ， 只要到了年限够格就可以参评 ， 对于40多岁了连一级都没有评上的老师很难理解 ， 他们那边好多会搞关系的老师不到40就评上副高的 ， 去年有一个77年的就上了正高的 ， 今年还有一个76年的评正高的 。
最近教育部对于教师职晋升出台了新政策 ， 即：教师初级和中级职务不再受指标的限制 ， 根据教师履行职务年限和要求 ， 依照规定晋升职称 ， 只有副高以上的职称才根据职务与岗位设置相结合 ， 也就是说 ， 副高以上才需要进行职称晋升的比拼 。
我们办公室的李老师听到这一消息后喜极而泣 。 这位李老师 ， 工作20多年了 ， 目前都已经43岁了 ， 职称却连一级都没有晋升上 。
是她不够勤恳吗？除了怀孕和哺乳期的时候 ， 从走上工作岗位 ， 她就一直担任着班主任 。 是她不够优秀吗？这么多年了 ， 她的教学成绩一直是年级前茅 。
可是在评职称的路上 ， 她一直都不顺利 。 有一年几乎是万事俱备了 ， 却因为丈夫出车祸 ， 她请假去照顾了一个月 ， 考勤被扣分 ， 失去了资格 。
后来我们学校有很多年没有指标 。 终于有指标了 ， 卯着劲要评的老师累积了一大堆 。 竞争越来越大 ， 眼看着年纪越来越大 ， 评职称却是遥遥无期 。
今天在手机上看到了这个消息 ， 她激动得差点落泪 。 这其实也是目前广大教师职称晋升的一个缩影 ， 这一政策虽说是征求意见 ， 但是实施的可能性还是比较大的 。
其实类似晋升职称比较尴尬的例子还有很多 ， 如果真的实施了自然晋升中级的政策的话 ， 对我们一线教师而言简直就是福音 ， 只要教书 ， 成绩都在前茅 ， 都可以晋升中级 ， 这样可以有效的提升广大教师的教学积极性 。 对此大家怎么看？可以在评论区留言讨论 。
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