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“水往低处流 ， 人往高处走” 。 一个人想要奔向一个更好的单位和前程 ， 或者因为个人和家庭的原因 ， 离开单位重新求职 ， 都是再正常不过的行为 。 但有些人的离职流动 ， 我认为是种“白嫖”行为 ， 是不讲诚信的表现 。
近日 ， 一则“河南某高校教师读博后违约离职 ， 校方索赔79万”的消息 ， 引起了我的关注 。 故事很简单 ， 就是河南某高校有一位事业编制的老师 ， 读博前与学校签订协议 ， 校方承诺承担其读博的费用 ， 条件是她毕业后需要回校工作八年 。 如果违约 ， 就要返还学校支付的费用 ， 并承担一倍的违约金 。
（图片中的人物不是文中人物 ， 请勿对应）
2019年9月 ， 这位老师在博士毕业之际 ， 因个人原因提出离职 ， 学校在2020年12月终于同意其离职 。 双方于2021年1月解除劳动关系 ， 学校从2021年2月起停止为其发放工资和缴纳社保 。
学校要求这位老师退回读博期间学校支付的39.6万多元的费用后 ， 才为其办理离职手续 。 可这位老师拒不退回相关费用 ， 还要求学校先为其办理相关手续 。 于是 ， 双方就杠上了 。
（这位老师和学校签订的攻读博士协议 ， 上面写明违约需赔钱）
学校要求先交钱再办手续 ， 老师则提出反驳 ， 认为交钱和办手续是两回事 ， 现在劳动关系解除了 ， 学校扣押档案是不合规矩的 ， 至于交钱 ， 法律判赔多少都会接受 。 目前 ， 这个事还没终结 ， 估计最后要上法院才能解决 。
对这个事儿 ， 我第一反应就是 ， 老师自愿与学校签订协议 ， 受学校资助读博 ， 学成后却背离原先自己签订的回校服务8年的承诺 ， 提出解约离职 。 这是明显的不诚信行为 ， 与其大学老师的身份地位完全不相符合 。 说难听点 ， 这就是种“白嫖”行为 ， 让学校负担了自己读博期间的工资、社保、补贴、奖学金等费用 。 等自己完成学业 ， 就“一脚”把学校踹开 。
所以 ， 对于学校提出的要求其退回读博期间学校支付的相关费用 ， 包括要求其支付一倍的违约金（两项共计39万多） ， 再办理相关离职手续 ， 我认为是合理合情的 。
【上海市|大学老师受学校资助读博，学成却违约离职，如此行为与白嫖何异？】（图片中的人物不是文中人物 ， 请勿对应）
第一 ， 这个退还费用的违约处理方案 ， 是在读博前签订协议时就已经明确的 ， 这位老师是知悉的 。 那承担违约责任 ， 自然是理所应当的 。 第二 ， 学校都已经同意其离职了 ， 如果这位老师在不退回费用的前提下 ， 学校就为她办理手续 ， 我估计这钱未来学校很难追 。 因为她的说法是 ， 法律判赔多少 ， 她就负担多少 。 也就是说 ， 她自己现在都不认可学校的赔偿方案了 ， 后续等她主动退钱给学校 ， 可能吗？
在现实生活中 ， 像很多老师、医生等事业单位人员 ， 如果没有履行完服务期限就离职 ， 一般会被要求支付相应的赔偿费用后 ， 才会为其办理相关手续 。 这个费用作为一个惩罚性的措施 ， 在办理手续前履行完毕 ， 我认为很合理 。 就像执法部门扣车扣本 ， 难道罚款没交完 ， 东西能先还给你？
在高校里 ， 这种学校资助读博 ， 老师学成归来就离职的消息 ， 现在并不少见 。 对于这种行为 ， 我认为当事老师是存在问题的 。 既然不想在这里服务 ， 为何要与学校签订这个培养协议 ， 既然享受了学校的政策 ， 那又为何要违约？既然自己违约了 ， 那就该承担高额的赔偿费用 。 大学 ， 不该成这个冤大头 。
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