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在人们一贯的印象中 ， 教师固然是“铁饭碗” ， 也具有一定的社会地位 ， 但是教师群体的收入普遍并不高 。 长假与福利是教师的最大优势 ， 而工资收入成为教师这一行业的劣势 。
可近日的一则消息却打破了人们的常规认识 ， 深圳中学招聘教师 ， 该学校教师薪资被曝光 ， 单就教师的基本工资就已经税后超过一万 ， 还有各种补贴 ， 着实令人羡慕 。
深圳顶级中学教师薪资曝光 ， 月薪1万只是标准 ， 房补奖金令人艳羡
近日 ， 有一名985院校的硕士毕业生去参加了深圳中学的教师岗位面试 ， 在面试前 ， 这名硕士生信心满满 ， 认为自己学历较高 ， 又出身于985院校 ， 一定可以一举成功 。
令他没想到的是 ， 与她竞争的却大部分都是博士 ， 这不仅令这位硕士研究生感到意外 ， 更让网友们大跌眼镜 。 人们纷纷评论 ， 区区一个中学教师 ， 怎么会吸引来这么多高学历的人才？
事实上 ， 这并不是偶然 ， 因为深圳中学对教师的待遇刷新了我们对教师这一岗位的认识 。 据调查 ， 该校教师每月基本工资约为税后11000元 ， 此外还有3000-4000元的两贴 ， 2800元的房补 ， 6450元的住房公积金 ， 年度绩效 ， 班主任费用等 。
这些补贴与工资加到一起 ， 再加上高学历教师可以享受的各种福利 ， 这一年下来收入甚至能超过30万！这也就合理解释了 ， 为什么这么多高学历人才都愿意来做中学教师 。
据统计 ， 来面试并被录取的几名教师中只有一名是硕士 ， 其他全为博士 ， 并且多为清华北大等一流学校的毕业生 。
好的岗位当然要留给优秀的人才 ， 这是毋庸置疑的 。 可是这种社会发展形势却给了顶尖人才之外的绝大多数人“当头一棒” ， 成绩一般的本科生、硕士生似乎在这个时代已经失去了竞争力 。
2021年毕业于某双非院校的硕士生小王说道：“自己在读本科的时候 ， 很多公司和企业招聘门槛仅为大专或本科 ， 现在自己研究生毕业了 ， 可很多岗位都要求博士 ， 或者985和211硕士 ， 这让自己感到很苦闷 。 同时又十分羡慕那些能够应聘上好的岗位的博士生们 。 ”
当代社会处于快速发展期 ， 任何岗位的入职门槛普遍提升 ， 深圳中学教师现象并非偶然有些人可能会说 ， 深圳中学这么好的工作岗位肯定是人们挤破头都想去的 ， 博士生们去竞争有情可原 ， 放眼整个社会 ， 应聘的门槛还是较低的 。 那么事实真的是这样吗？
对此有些网友列举出了许多案例 ， 如38岁的中山大学硕士 ， 曾经裸考过了英语8级 ， 现在只能去开摩的 。 又如90后燕山大学硕士毕业生去做服务员 。 甚至一普通二本高校的宿管都有许多博士毕业生去应聘 。
可见 ， 这个社会甚至已经由曾经的“二八法则”变为了“一九法则” ， 也就是说 ， 90%的好岗位甚至被10%的高精尖人才所占据 ， 而剩下的90%的普通人只能去竞争剩下的10%的岗位 。
社会是残酷的 ， 在这个快速发展的社会中 ， 人们想要获得更好的发展 ， 获得更好的前途 ， 其难度可想而知 。 即使考上了名校 ， 也不意味着从此以后就能“高枕无忧” 。
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