其实在这些单位发生的变革 ， 就是去除在编人员 ， 将一些在编人员以合同工的方式进行变动 ， 也就是说这些事业编制日后将被取消 ， 目前已经有42种事业编制被取消了 ， 从事这些工作的人员也以合同工的方式与单位签订合同 。
在被取消事业编制中主要有两大类型 ， 一种是不再属于事业单位 ， 而且员工的身份也不再具备事业身份 ， 这种变革是非常彻底的 ， 从事这些工作的员工直接丢掉了在编身份 ， 另外一种是单位依然属于事业单位 ， 但是员工的身份不再具备在编特点 。
总结：
事业编制确实给人们提供了非常稳定的工作 ， 但是也正是因为如此助长了很多懒惰之风 ， 有一些人在获得了这些工作岗位之后 ， 渐渐失去了上进心 ， 总是安于现状 ， 没有突破 ， 即便是原本属于自己的工作 ， 也很难有效率的完成 ， 所以导致很多事业单位发展受阻 ， 为了避免此类情况继续发生 ， 充分激发员工的积极性 ， 所以这些事业单位取消了一些工作岗位的在编 ， 同业人员来说也有可能随时被换掉 ， 所以必须要努力工作才能保住工作 。
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