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11月30日 ， 教育部公开曝光了8起违反教师职业行为十项准则的典型案例 ， 这已经是教育部公开曝光的第8批“反面典型”了 。 这次 ， 又有4名大学老师 ， 被钉在“耻辱柱”上 。
先来说一个比较少见的曝光案例 。 西北农林科技大学教师谢某某 ， 被指通过网络联系中介公司 ， 润色和代投自己的拟投稿论文 。
那篇论文是发出去了 ， 可惜被发现与其他期刊论文内容有重复、虚构通讯作者等问题 。 最后 ， 这篇论文被编辑部撤稿 。 倒追查回去后 ， 他找中介公司这些事儿 ， 也都败露了 。 因此 ， 这位谢老师受到降低岗位等级、取研究生导师资格、追回相应科研奖励等 。
其实 ， 这种行为估计很多人都有过 ， 很多人也会觉得这都不是个事儿 。 虽然说找中介公司润色、代投论文有不对的地方 ， 但相比那些直接抄袭别人的论文 ， 或者造假实验数据等行为 ， 他这危害性明显轻多了 。 他出事只能说明中介公司不靠谱 ， 坑了他 。 这也告诉我们一个道理 ， 网络找人不可靠 ， 想要上稿 ， 还是得靠自己真本事 。
第二个是中南大学教师陈某 。 他被指在2013—2017年间 ， 先后出现性骚扰女学生、向学生索要并收受礼品、在课堂讲授与教学无关的内容等行为 。
第三是中国矿业大学（北京）教师谢某 。 他被指在2021年3月 ， 与某在校女学生发生不正当关系 。 值得注意的是 ， 谢某与女学生发生不正当关系的时候 ， 还存续着婚姻关系 。
性侵女生、性骚扰女生、与女生发生不正当关系 ， 几乎成了大学校园里的“普发”行为 。 从2019年至今的每一次教育部曝光案例里面 ， 几乎都有 。
比如今年上半年曝光案例里的河南大学文学院教师侯某某 ， 2020年12月曝光案例里的福建商学院教师王某某 ， 南宁师范大学师园学院教师陈某某 。
但可惜 ， 虽然每年处理的不少 ， 公开曝光的也不少 ， 但震慑作用似乎没有 ， 这种现象还是屡禁不绝 。 我认为很重要的一个原因 ， 就是处理得太轻 。 比如这次通报里的中南大学教师陈某 ， 他被降低岗位等级、调离教学岗位；中国矿业大学（北京）教师谢某被降低岗位等级、撤销教师资格 。
【大学|找人润色论文、和学生发生性关系，多名大学老师被教育部曝光】
要我说 ， 应该开除才对！管不住自己“下半身” ， 就得失去“饭碗” ， 这样才能起到震慑作用 。
最后一位是九江学院朱某某 。 这位老师被指在2021年4月 ， 在微信群里发表不当言论 ， 散布不良信息 。 不过我找了下 ， 没找到这位老师到底发了什么不当言论 。 如果有知道的朋友 ， 欢迎评论交流 。
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