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蚌埠市医学院死人事件 蚌埠医学院附属医院

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蚌埠市医学院死人事件 蚌埠医学院附属医院

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蚌埠医学院之一附属医院发布博士及高层次人才 *** 公告
∨∨∨需求岗位包括：临床各***以及专职科研岗（临床医学、基础医学、生命科学均可） 。
为实施“人才强院”战略，加大人才引培力度，加快医院学科建设，蚌埠医学院之一附属医院制定印发《蚌埠医学院之一附属医院引培高层次人才管理办法》，面向社会公开引进高层次人才：
【蚌埠市医学院死人事件蚌埠医学院附属医院】
引进对象
根据医院实际情况，引进对象包括：高层次人才、领军人才团队、博士研究生 。需求岗位包括：1、临床各***；2、专职科研岗（临床医学、基础医学、生命科学均可） 。
一、高层次人才，分为一类、二类、三类、四类4个层次 。
（一）一类、二类、三类人才的界定标准参照国家和省有关标准执行(三类人才年龄不超过55岁)；海外人才类别的界定参照有关标准，另行议定 。
（二）四类人才须具有博士学位，正高级技术职称，年龄在45周岁以下(特别优秀的可适当放宽)，且同时满足相应条件（详细请咨询） 。
二、领军人才团队 。
团队负责人和核心成员必须具备博士学位或正高级***技术职务，其中1人属于二类及以上人才 。领军人才的团队待遇、考核等事宜采取协商方式“一事一议” 。
三、博士研究生
A类博士：取得博士学历和学位，年龄一般不超过35周岁，以排序之一作者或排序末尾通讯作者发表原创性研究SCI论文3篇及以上，其中中科院Ⅰ区论文1篇；
B类博士：取得博士学历和学位，年龄一般不超过35周岁，以排序之一作者或排序末尾通讯作者发表原创性研究SCI论文3篇及以上，其中中科院Ⅱ区论文2篇；
C类博士：取得博士学历和学位，年龄一般不超过35周岁，以排序之一作者或排序末尾通讯作者发表原创性研究SCI论文1篇及以上 。
业绩特别突出的博士，可“一人一议” 。
引进待遇
医院对 *** 引进的各类人才提供科研启动资金和安家费，具体标准如下：

蚌埠市医学院死人事件 蚌埠医学院附属医院

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医院还制定了《蚌埠医学院之一附属医院科研绩效奖励办法》，进一步激发创新活力，鼓励创新，激励科研人员潜心研究，推动医院高质量发展，为省级医疗中心建设提供坚实的科研支撑 。
*** 程序
结合医院发展需要，提出当年医院人才引进计划，经医院研究决定并报经上级部门后，面向国内外公开 ***。（具体 *** 事宜另行通知）
对符合 *** 条件的人才，医院人才工作领导小组综合考核，就其学术水平、业务能力和发展潜力等进行综合评估，然后提请院长办公会和党委会研究决定 。
联系方式：
诚挚欢迎符合条件的各类人才加盟！医院常年引进高层次人才和优秀博士，有意向者请提交详细个人简历及相关成果证明材料，诚邀有意向者来电咨询、来院考察 。来院应聘和考察者，医院将统一安排住宿，并报销往返路费 。
联系 *** ：0552-3086037
联系人：谢老师
邮箱：byfyrsk@sin ***
医院网址：
http://www.byyfy.net/index.aspx
医院简介
蚌埠医学院之一附属医院成立于1952年，前身是治淮委员会直属医院，1958年，蚌埠医学院成立，医院更名为蚌埠医学院附属医院 。2006年更名为蚌埠医学院之一附属医院，2010年增名蚌埠医学院附属肿瘤医院 。
经历数十年的勤耕不辍，蚌医一附院逐步发展成为集医疗、教学、科研、急救、预防、康复和保健为一体的现代化综合性三级甲等医院 。作为省级医疗中心，医院立足蚌埠，服务安徽，面向苏、鲁、豫等省，医疗辐射面积4.2万平方公里 。
近年来,蚌医一附院秉承“崇学、精业、仁德、济世”的院训，开拓创新、不断探索，区域性医疗中心功能日渐完善，专科发展、专家队伍、科研教学、医院文化及医院管理成就骄人 。其中医院学科技术水平不断取得新突破，诊疗特色日益凸显，在肿瘤的综合诊疗、恶性骨肿瘤保肢技术、主动脉疾病手术与微创治疗、体外循环、心脏不停跳冠脉搭桥、辅助生殖技术、心脑血管介入治疗技术、微创治疗手术等方面形成了自身的特色，处于省内、国内领先水平 。
目前医院本部占地184亩，总建筑面积32.8万平方米，规划床位2000张、占地268亩的心脑血管中心院区已经开工建设 。2019年，医院门诊诊疗人次159.6万人次，出院人数13.6万 。在2019年度最新的全国三级公立医院绩效考核国家监测指标考核中，医院名次再进2名，在全国1306家三级综合性公立医院中位居71名，评定为A+等级 。

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