应聘者:先做好自己的本职工作,提升自己的专业水平,同时学会一些管理学的知识,然后争取为公司创造一定的价值并且在自己专业领域实现自己的理想
回答注意:回答此类问题,注意表现的太踏实苦干的话会让面试官觉的你没什么上进心,职业目标太明确的话,会让面试官觉的你太在意外部激励而缺乏内部动机,说点现实的最好,最好是有一套自己的职业规划 。
12、公司选择面试官问:你为什么选择我们公司?
当时应聘者心中的想法:(哼,辛亏我提前调研了公司)
应聘者:我浏览过公司的网站,对公司的概况、架构、案例有一定的了解,同时我之前也从事过这方面的工作,有很好的知识储备和经验阅历,刚才等面试的时候,也看了公司的简历,了解了一些东西,不过很有限,如果时间方便,我希望多拿几分资料回去好好看看
回答注意:不要表现出你是离公司近或者是薪资高你才来,你要表现出你的专业技能和公司的招聘需求很相近
13、最后环节面试官问:你有什么要问我的吗?
当时应聘者心中的想法:(哼,结束的问题才是最难的)应聘者:您作为公司的管理层,您认为优秀的员工需要具备什么样的特质呢?如果我有幸被贵公司录取我有什么在入职前需要学习准备的吗?
回答注意:其实到这个环节很多人都愿意问,你们的公司待遇是什么样,双休吗,年假多少天等等这样的问题,这样问面试官要知道面试官还没明确一定给你offer的时候,你这样问可能会适得其反
可以问些什么呢,用谦虚上进的方式来表达上进心或者是用框式确认法,来了解自己被录用的可能性
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