分流|乡镇公务员迎来“好消息”，新增2项福利，和县城公务员平起平坐( 二 ) 中考|教室|大学|中小学

乡镇公务员工作环境差，工资低，却依旧有人报考

入职门槛低，竞争压力小

相对来说，乡镇公务员存在的弊端比较明显，但是依旧会有点大学生选择，其实最主要的还是因为相比于普通公务员来讲，乡镇公务员上岸率更高。
因为对于同学们的要求并不是过于严苛，再加上报考的人数比较少，所以竞争压力就会小一些，为了获得稳定的工作，自然会有人选择。

后期参加遴选更有利

公务员遴选是指市级以上机关，从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员，而遴选的主要对象就是优秀的基层公务员。
公务员参加遴选之后，也就是意味着自己的身份地位以及薪资待遇会有所提升，而乡镇公务员会更加有利。

是对自身能力的一种锻炼

乡镇公务员日常的工作并不多，但是相对来说比较杂，这是对同学们自身能力的一种考验，也是一种锻炼，毕竟一个人面对一群人，需要考虑的因素比较多。
同时面对的都是基层老百姓，会在沟通、想法上存在很多差异，所以说能够胜任乡镇公务员的同学，一定是各方面能力都比较强。

笔者寄语：
乡镇公务员有劣势，同时也有较多的优势，所以希望同学们能够正确去面对，每一个岗位都会有优缺点，如果乡镇公务员的工作环境等一系列能够遇到的困难，同学们都能克服，那么完全可以选择乡镇公务员。
不过还需要注意的，就是自身能力的提升，乡镇公务员入职门槛低，但也不意味着每个人都有机会，要拿出自身实力，真正为农村的发展带来推动力，这才是最为重要的。

今日话题：你对乡镇公务员是如何看待的？