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\">很多学生为了就业时有更广阔的选择 , 都将目光投向了考研 , 而考研人数的激增 , 导致学生之间出现了学历等级分化 , 名校毕业生要远高于普通院校毕业生 。
随着国家教育全面普及 , 大学生的数量直线高升 , 可以说现在是“遍地大学生”的状态 , 所以大学生的含金量降低 , 学生们的就业竞争变得异常激烈 。
而随着学生们不断提升学历 , 学生之间的学历内卷已愈发激烈 , 就业竞争几近白热化 , 名校的学生也纷纷加入考研甚至是考博的大军 , 完全不给普通院校的学生留“活路” 。
国企公布面试名单 , 95%以上都是名校硕博生大学生就业难的话题已是老生常谈 , 就有人问大学生就业
中国华油集团作为大家耳熟能详的国企 , 亦是很多学生理想的就业目标 , 可是对于僧多粥少的现象 , 企业就会采取优胜劣汰的模式 , 此次中国华油集团公布了一份面试名单 , 带大家了解一下国企的招聘门槛 。
此次招录的对象都是2022届的应届毕业生 , 通过名单大家可以看到 , 入选面试的学生中 , 95%以上都是名校的硕博生 , 企业如此高的招聘门槛 , 完全可以看出整个就业市场上竞争的激烈 。
在中国华油集团招录的综合行政岗位中 , 我们可以看到几乎都是研究生学历 , 只有少数本科学生 , 而众多面试者中 , 最后只招录7人 , 足以见得竞争之大 , 就业内卷之严重 。
在企业招录的财务资产岗位中 , 清一色的研究生 , 而且大家不难发现 , 这些研究生基本都来自国内外名校 , 但是这个岗位只招录3个人 , 不难想象面试现场的暗流涌动 。
而在企业招录的油气田开发岗位中 , 5人中便有一位博士 , 且录取率为五分之一 , 硕士也仅仅是门槛而已 , 而且面试的学生基本都是中国石油大学毕业的 , 企业对学历的高要求 , 真是让人望而却步 。
笔者带大家了解一下中国华油集团的招聘要求 , 无论是从学历要求还是工作岗位竞争强度来看 , 都让人觉得大学生越来越不容易 , 学生们在学历上的内卷看样子是永不停歇 。
想在就业竞争中脱颖而出 , 学生们就要全方面发展笔者认为 , 学生们想要在众多竞争者中脱颖而出 , 首先就要从学历入手 , 学历作为就业的敲门砖 , 是企业注意到你的关键 。
面对现在大学生数量剧增的局面 , 各个企业也是抬高招聘门槛 , 若是学生没有亮眼的学历 , 就连企业的初试都过不去 , 所以若是条件允许 , 学生们可以选择提升学历 , 扩大就业选择 。
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