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很多大学生在大三的时候都需要做出抉择 ， 是考研还是直接就业 。 就业也是有选择 ， 是找个实习单位还是准备考公又或者是考进编制 。 要知道 ， 每年公务员和编制的竞争是非常大的 ， 有人为了顺利考上 ， 也是早早就开始做准备了 。 但是考公考编是非常不容易的 ， 就算通过了笔试也还有面试的二轮筛查 ， 就是说光卷子上答得漂亮还不够 ， 你还要在众多优秀的人里面再次脱颖而出 。 而考试的道路是漫长又激烈的 ， 大部分公务员或者编制内都只招一个人 ， 但是竞争的却有几千几万人 ， 相比起来 ， 比高考的竞争还要残酷 。
▲事业编制部分事业单位调整 ， 在编人员转为合同工都说 ， 世界的尽头是考编 。 进入编制在大多数人看来 ， 就是有了个“铁饭碗” 。 编制就是旱涝保丰收 ， 工资每月按时发放 ， 周末节假日按时休 ， 福利制度也好 ， 工作没那么忙用不着没日没夜地加班 。 但现在 ， 事业单位将作出一些调整 ， 这意味着有些人可能要失去所谓的“铁饭碗”了 。
之前 ， 公共机构内的基本都是在编人员 ， 包括像电影院、图书馆等机构内的工作人员 。 但现在时代早就在发展了 ， 事业单位的调整大大小小涉及了32个职业 ， 就好比我们上面提到的两个公共机构 ， 还有车辆服务中心等单位 ， 也都做出了调整 ， 这些人员都从“铁饭碗”变成合同工了 。
▲事业单位调整取消编制 ， 竞争小了？虽然取消了这些岗位的编制 ， 但如果想谋求这份工作还是需要接受一些考试的 。 虽然取消了编制 ， 转为合同工 ， 但这并不代表考试会变得容易 ， 现在本科生、研究生都很多 ， 特别是本科生简直是遍地都是 ， 所以不能掉以轻心 ， 竞争的人还是非常多的 。
现在的大学生如果想要成功获得心仪岗位的offer ， 不仅要有学历 ， 更要有能力 。 如果能力不足 ， 也是非常有可能在试用期间被人淘汰的 ， 就按稳定度过平台期 ， 往后的工作中不思进取 ， 也不会有多好的结局 。
事业单位调整所谓的“铁饭碗” ， 就是为了能让单位活起来 ， 能让单位里的人更活跃 ， 而不是一天到晚当咸鱼 ， 每个月末领工资 。 适当调动员工的积极性 ， 不仅可以促进企业的进步 ， 也可以推动经济向前 。
▲铁饭碗每年 ， 几万几十万的大学生申请编制 ， 竞争非常激烈 ， 要想在人群中崭露头角 ， 不仅要做足充分的准备 ， 更要提升自己的能力素质 ， 提高自己的含金量 ， 才能获得金饭碗 。
在反思中进步我们常说 ， 人要居安思危 。 这个世界上没有什么事是能一劳永逸的 ， 新刷的墙总有变脏产生裂缝的一天 ， 新买的衣服也总有穿脏穿旧穿破的一天 ， 挣的十几万块钱总有花完的一天 ， 所以 ， 混日子是没有用的 ， 要想适应这个日新月异的社会 ， 就要不断的进步 ， 不断地提升自己 。
首先 ， 人要有目标 ， 比如我们还在学校读书的时候 ， 会给自己定下今天要背多少个单词的目标 。 只有有目标的人 ， 人才有前进的方向 。
▲备考的人再者 ， 要多学习多读书 ， 汲取新的养分 ， 不断充实自己 ， 开拓思维 ， 让自己的大脑总是处在活跃的状态 。 最后 ， 要积累更多的工作经验 。 书本上的东西永远是书本上的 ， 实践才是出真知 ， 这就是为什么很多刚刚毕业踏入社会的年轻人发现自己的知识和工作所需不对等的原因 。 所以 ， 要不断累积经验 ， 肚子里有东西 ， 才能不断攀升 。
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