你看 ， 体制内的人找银行贷款 ， 随随便便贷出来几十万 ， 体制外的人 ， 你去贷款试试看？
这种安全感 ， 在现在这个社会 ， 很稀缺啊！
2、在公务员体系 ， 一般领导不会学马帮主对你说：996是休来的福报 ， 大部分岗位该休的假都能休成 ， 这其实是极大的福利 。
大家都是给国家干活的 ， 你说你的领导让你加班都是求着你 ， 怎么好意思学马帮主对你说：996是修来的福报 。
不说别的 ， 就说现在 ， 为了鼓励年轻人生三胎 ， 好多城市争先恐后地出台政策 ， 女方延长生育假 ， 男方延长护理假 。
但有些人说了 ， 这种生育福利 ， 估计也就体制内公务员能完全享受得到 ， 一般企业让你这么休 ， 那么长时间光拿钱不干活 ， 怎么受得了？
这个逻辑推下去 ， 估计很多企业更不愿意招收女性了 ， 合着聘请你 ， 前十年基本上就是在生孩子 ， 我干嘛不请个男的？
所以 ， 以后肯定会有越来越多的女生 ， 千军万马挤考公这条独木桥 。
无它 ， 现在对女性就业歧视最少 ， 对女性工作呵护最多的职业 ， 应该就是公务员了 。
这也是福利啊！
3、借用周金涛的“康波”理论 ， 现在市场属于旧的增长动力已经开始式微 ， 但新的增长动力还没出现 ， 下海有风险 ， 上岸就成了热门选择 。
前几年移动互联网刚出来的时候 ， 微信用户蹭蹭蹭地涨 ， 淘宝利润也是一日千里 ， 冒出了无数的app神汉神婆 ， 这些人从风投那里忽悠投资 ， 收入动不动一年顶体制内十年 ， 这谁能受得了 。
但是到了这几年 ， 情况又发生了变化 ， 因为互联网渗透率已经到了一个临界点 ， 用户增长差不多到头了 ， 很多产业都进入了存量博弈时刻 。
而公务员这个职位 ， 有点像国债在金融市场里的地位 ， 比较保险 ， 但是收益率也不高 ， 大家有更好的选择 ， 就会集中涌向那个领域 ， 等到没啥好玩的 ， 又会选择公务员 。
现在全世界都在搞疫情防控 ， 肉眼可见的捞金机会并不多 ， 这时候 ， “不进体制还能干什么”的疑惑 ， 正在成为全国年轻人共同的困境 。
话说公务员体系能够吸收更多的社会精英 ， 当然是一件好事 ， 但是凡是有个度 ， 过犹不及 。
毕竟 ， 公务员体系做的 ， 是分蛋糕的工作 ， 它本身并不创造财富 。
创造财富的部门 ， 还在于企业部门 。
如果一个社会 ， 太多人热衷于去当公务员 ， 时间长了 ， 至少会导致两方面问题:
1、想做蛋糕的人越来越少 ， 想分蛋糕的越来越多 ， 生之者寡 ， 食之者众 ， 会影响经济增长的后劲 。
2、想稳定的人越来越多 ， 敢冒险的人越来越少 ， 整个社会创新创业精神衰败 ， 新产业、新业态、新模式跑不出来 ， 只有熵增没有熵减 ， 稳定系统最后都会走向衰亡 。
这个趋势 ， 是值得警惕的 。
毕竟 ， 追求稳定无可厚非 ， 但那些敢于创新创业冒险的人更是可贵 ， 前者是我们的本性 ， 后者是社会的希望！
作者：经闻要参
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