大众网·海报新闻采访人员 姜申涛 报道
党史学习教育开展以来，山东建筑大学管理工程学院紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”的工作要求，紧贴学生规划需求，聚焦学生就业提升，为学生做好事、办实事、解难题，不断增强学生的就业自信心和竞争力，确保“我为群众办实事”实践活动落地见效。
【毕业生|山东建筑大学管理工程学院：聚焦学生需求，为学生做好事、做实事、解难题】遵循发展规律，服务学生做好事
学院根据学生大学期间“适应-选择-成长-绽放”发展规律，分年级开展不同主题教育活动。针对大一新生开展以适应为主的“初心育初‘新’，一生一规划”主题教育，从理想信念、爱校爱院、安全规则、行为养成、专业学习、学风建设，职(学)业规划、班级建设育、心理健康和网络素养等10个方面开展新生教育活动。
针对毕业班同学，学院召开3次毕业生工作专题会、举办4场毕业生座谈会。成立院长为组长的毕业生工作领导小组，明确各分管院领导和教研室主任为专业就业总体责任人，毕业班辅导员为就业责任人，毕业论文指导老师为就业直接负责人，不断完善“四级”就业工作体系，为毕业生推荐就业岗位，提供就业指导。
针对大二、大三的同学，学院设计了就业观念引导和就业能力提升双线并行模式。一方面邀请优秀校友和职业规划专家举办管理论坛、校友沙龙、职业生涯规划讲座和大赛，引导在校生端正就业观念;另一方面，开展不同层面的就业能力提升大赛，针对大二同学的职业生涯规划大赛、就业知识竞赛;针对大三同学的简历设计大赛、面试模拟大赛等。共计吸引4572人次参加。
整合相关资源，拓宽渠道办实事
学院全体老师坚持“周五行动”，每周五走访企业、校友，整合校友、校企资源，拓宽就业岗位来源，急学生所急办实事。2021年，学院通过“周五行动”走访40余家用人单位，积极走访有招聘需求、行业排名靠前、处于高速发展期的企业。坚持每月完善“招聘企业数据库”，全年共计举办18场专场招聘会，汇总宣讲招聘信息540余条，联系385家单位提供1.2万个岗位;寒暑假举办“百企千岗之筑基行动”顶岗实习社会实践，共计联系106家企业，提供900余个实习岗位。
学院与中建新疆一建、青岛海信地产、青建集团、广联达软件、浪潮集团、上海泛微等单位对接，累计与11家单位签订合作协议，建立10个实习基地，开设“青建班”1个校企合作班，建立各类教育基金、奖助学金92万元。与普联软件合作开展Scrath大赛，与京博集团合作开展房地产策划大赛、工业案例设计大赛等。
关怀学子需求，瞄准困局解难题
学院制定《2021年毕业生就业帮扶工作计划》，针对经济困难、就业困惑等群体建立重点关注台账，按照“重点关注、重点推荐、重点服务”原则，确定就业帮扶责任人，一对一开展就业帮扶工作。全体老师通过走访466个宿舍，和2715名同学谈心谈话，对毕业生进行就业情况摸底，了解低年级同学的现实需求。学院驻楼辅导员老师积极开展“送岗位进寝室”活动，汇总各层次毕业生求职诉求70余条并全部妥善解决。
针对就业经济困难群体，学院为37名经济困难毕业生发放就业补贴23800元，点对点推荐15名经济困难学生到理想岗位。针对就业心理异常群体，学院开展生涯规划、求职自信、女生就业能力提升等团体辅导6场，解决毕业生求职过程中的困难，为毕业生求职成功保驾护航。
不忘初心使命，服务学生显成效
学院最终签约率和毕业去向落实率均保持较高水平。2021届毕业生总体签约率超过77%，毕业去向落实率达到97.87%。其中，研究生签约率达到90.48%，工程管理专业的签约率为88.6%，位列全校专业第1名。毕业生到大型国有建筑企业、大型房地产公司、出国、升学、机关事业单位等高质量就业连续六年超过40%，达到49%。2名同学在校期间注册公司自主创业。124名同学实现高质量升学。
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